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目前我国正处于社会转型期,个体心理呈现出复杂多变的特征。将管理心理学运用到人力资源管理中,对个体和组织的心理和行为进行研究,可以充分调动员工工作的积极性,改善和提高组织的工作绩效。
管理心理学视角下的人力资源管理初探
【摘 要】
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目前我国正处于社会转型期,个体心理呈现出复杂多变的特征。将管理心理学运用到人力资源管理中,对个体和组织的心理和行为进行研究,可以充分调动员工工作的积极性,改善和提高
【机 构】
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湖南省长沙市中南大学政治学与行政管理学院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2009年18期
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