【摘 要】
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改革开放以来,我国科技不断创新,人力资源的价值也越来越突出,在我国人力资源管理中,绩效考核占据着很大地位,有着十分重要的作用,为此,我们要加强人力资源管理中绩效考核的
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改革开放以来,我国科技不断创新,人力资源的价值也越来越突出,在我国人力资源管理中,绩效考核占据着很大地位,有着十分重要的作用,为此,我们要加强人力资源管理中绩效考核的工作。本文主要分析绩效考核的重要性,同时提出了具体的考核方法,以促单位更好的发展。
Since the reform and opening up, China’s science and technology innovation, human resources value is also more and more prominent, in our human resources management, performance appraisal occupies a large position, has a very important role, therefore, we must strengthen human resources management Performance appraisal work. This paper analyzes the importance of performance appraisal, while putting forward specific assessment methods to promote better unit development.
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