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航天科工集团公司第四次工作会议提出进一步实施"走出去"战略,争取2003年在跨国经营方面有所突破.在实施"走出去"战略过程中,为了在全球市场上成功地竞争,集团公司应将人力资源作为其核心竞争力的关键和竞争优势的源泉,在发挥事业部制优势的前提下,对在WTO规则运行下的经济环境所要求的人力资源管理工作进行新的探索、研究与改革.