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高职教育中人才培养是关键,校企合作是手段.为了校企双主体参与高素质技能型人才的培养,实现校、企、生多方共赢的局面,形成深度融合的协同育人机制至关重要.本文探讨校企协同育人机制,研究其运行实践过程体系,并以江苏建筑职业技术学院与徐州市城市轨道交通有限责任公司的校企合作协同育人机制为例,将订单班人才选拔创新与培养模式付诸实际教学过程,进行了实证分析.