【摘 要】
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案情简介申请人甲某于2007年10月到被申请人乙公司工作,双方未签订劳动合同,口头约定甲某2007年的月工资为1200元,2008年的月工资为1400元。但2007年10月至2007年12月,乙公司
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案情简介申请人甲某于2007年10月到被申请人乙公司工作,双方未签订劳动合同,口头约定甲某2007年的月工资为1200元,2008年的月工资为1400元。但2007年10月至2007年12月,乙公司以甲某处于试用期为由,按月工资1000元的标准为甲某发放了工资,2008年1月,甲某的工资调整为每月1400元。
Brief introduction of the case Applicant A, who was working in Party B of the respondent in October 2007, did not sign a labor contract. The monthly salary of a in 2007 was 1,200 yuan, and the monthly salary in 2008 was 1,400 yuan. However, from October 2007 to December 2007, Company B paid a salary based on the monthly salary of 1,000 yuan due to the trial period of Party A. In January 2008, the salary of Party A was adjusted to 1,400 yuan per month yuan.
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