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对目前查新人员专业背景与所承担查新项目所属学科领域不相匹配的现象进行研究,认为科技查新站人员数量与所面对查新项目学科数量不匹配、查新人员专业背景被忽视等是造成查新站不能满足新颖性强查新项目要求的主要原因。为解决这一问题提出了基于科技查新行业协会的虚拟科技查新机构管理模式,并对该管理模式具有的优势进行阐述。