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技术进步增加了企业对技术工人的需求，高级技术工人是企业加强竞争的必要手段，而目前我国的高级技工的匮乏已影响到企业的生产和发展。解决技工短缺问题关键在于加强职业技术教育；政府发挥主导作用，把技能人才培养纳入国民经济和社会发展整体规划统筹考虑；职业技术院校要解决好经费、体制创新、专业设置和师资等问题；企业要建立岗位培训管理机制。