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人力资源是决定企业兴衰成败的决定因素.在知识经济条件下,人力资源对中小企业的发展更具有举足轻重的作用.但在实施中对人力资源规则认识不全面,内部沟通不到位、员工自身素质欠缺等尴尬,需要通过合作加以解决.
人力资源规划遭遇尴尬——解读中小企业的困惑
【摘 要】
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人力资源是决定企业兴衰成败的决定因素.在知识经济条件下,人力资源对中小企业的发展更具有举足轻重的作用.但在实施中对人力资源规则认识不全面,内部沟通不到位、员工自身素
【机 构】
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新疆财经学院
【出 处】
：
商业经济
【发表日期】
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2004年9期
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