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当下，许多学者在讨论“管理红利”，期望经过“政策红利”、“人口红利”后，中国企业能顺利过渡到“管理红利”时代，实现持续成长。然而在这个充满竞争的时代，几乎所有企业都面临肴严峻的挑战，向管理要“红利”，实现持续成长的着力点，笔者认为应该是企业与员工的共同选择。
“心力管理”之十：用“养育人心”追求最大化“管理红利”
【摘 要】
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当下，许多学者在讨论“管理红利”，期望经过“政策红利”、“人口红利”后，中国企业能顺利过渡到“管理红利”时代，实现持续成长。然而在这个充满竞争的时代，几乎所有企业都面临肴
【机 构】
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江苏黑松林粘合剂厂有限公司
【出 处】
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中外企业文化
【发表日期】
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2013年10期
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