【摘 要】
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现代酒店企业的竞争主要是人才的竞争,人力资源管理是酒店企业提高核心竞争力的重要举措.同时,酒店也是一个劳动力密集型企业,员工数量多、流动大,给人力资源管理工作带来了
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现代酒店企业的竞争主要是人才的竞争,人力资源管理是酒店企业提高核心竞争力的重要举措.同时,酒店也是一个劳动力密集型企业,员工数量多、流动大,给人力资源管理工作带来了很大的压力和挑战.人力资源外包为酒店企业人力资源管理提供了新的选择,同时也带来了一系列的风险.鉴于此,本文对酒店企业人力资源外包风险进行了探讨,以期有所借鉴价值.
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