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人力资源部门是企业中重要的一部分,直接关系到了企业的发展。我国现在人力资源管理在培训效果评估内容上还存在着一定的问题,没有完整的体系结构,在工作的过程中容易影响部门的发展,因此,人们应该对现代人力资源培训效果评估进行充分的研究。本文主要阐述了人力资源培训效果评估中存在的问题与对策。
人力资源培训效果评估中存在的问题与对策
【摘 要】
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人力资源部门是企业中重要的一部分,直接关系到了企业的发展。我国现在人力资源管理在培训效果评估内容上还存在着一定的问题,没有完整的体系结构,在工作的过程中容易影响部
【机 构】
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中共榆林市横山区区委组织部
【出 处】
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财讯
【发表日期】
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2018年32期
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