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本文通过时国有企业基本矛盾和困境的论迷，认为“张堆迎式”的民营化国有企业的改革思路对我国在型国企来说是行不通的。我们提出一种新的思路采破解国有企业改革难题，那就是通过引入跨国并购投资，一方面使国有企业产权结构多元化，完善公司治理结构，解决国有企业深层次矛盾，另一方面变现国有资产充实社保基金来消除国企改革障碍。而经济全球化浪潮中的国际跨国并购的迅猛增长为这一方案提供了机会。在全球市场，谋求生存和发展成为跨国并购的首要战略动力，跨国收购特别是涉及到大型跨国公司巨额投资和重大改组的兼并和收购是全球化最明显的特点