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对于任何一家企业来说,人力资源都是非常重要的管理工作.尤其在市场全球化进程逐渐加快的大背景下,企业之间的竞争会变得越来越激烈,面临的挑战会越来越严峻.在这种情况下,企业要想实现健康发展,就一定要加大力度对人力资源管理工作进行优化.而在这一工作中,绩效管理又是非常重要的一部分.本文针对人力资源管理中绩效管理的意义进行分析,并提出相应的策略,希望对企业管理人员有帮助.