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咨询者自述：
我与徐敏是一对青梅竹马的恋人。走向社会后，我选择了竞争激烈的外企，在长沙一家电器集团担任渠道拓展，渠道拓展是企业的关键部门所在，职业机会很好，而徐敏留在了学校任教。婚后，我们同处在一座城市，每天下班或周末，我们和所有的恩爱夫妻一样，过得温馨甜蜜。
然而好景不长，出身农村，受传统观念影响的父母在我结婚后，就早早盼着抱孙子了，催问什么时候要孩子的电话几乎是每周一个。一开始，有极强事业心的我还找着不同的借口推诿，渐渐地，在父母越来越严厉的口吻中我就顶不住了。就在我和徐敏商量着打算要个孩子时，自己却来了“官运”——公司打算提拔我并送我去加拿大总部进修。这可是个千载难逢的好机会，几番衡量后，事业心特别强的我只得忍痛婉拒了父母和妻子的要求远赴加拿大。
一年后回国，我被赋予区域经理的重任。随后几年，我一直在南方各地的分部奔波忙碌，整个身心全扑在工作上的我，事业上渐渐做得越来越好。因为事业的牵绊，加上长期的分居，我和徐敏的见面和交流就越来越少，每次电话里，不再是以往那种情意绵绵，两情相悦，转而变成了徐敏喋喋不休地开始做我的思想工作。其实，为了弥补日渐生疏的感情，几年来，我一直挣扎在要事业还是要孩子的艰难抉择当中。
两年过去了，我终于争取到了重回长沙分公司做总经理的机会。工作上尽管得心应手，但我仍然感觉到自己的本科文凭根本压不住激烈的职场竞争，于是，读MBA的想法又摆上了日程。这时，徐敏趁机对我说，我们正好利用你读书这一两年时间来完成抚養孩子“大业”。我觉得这种一举两得的方法可取，而且想到这几年自己在外奔波，留下徐敏一个人孤孤单单的，家也不像个家，就欣然同意了。我们约定，一等徐敏传来好消息，自己就辞职读书。
然而，第一年，由于各种原因，徐敏却没有如愿怀孕。我心里暗暗发急了，如果再不怀孕，等到失去年龄优势势必会影响自己的二次就业，因为一年半载的“脱轨”完全可导致职业链衔接不顺畅，这是一贯争强好胜的我绝不想面对的状况。
于是，那段时间，盼望怀孕的焦虑就像一座沉重的大山压得我们俩喘不过气来，反反复复又繁琐细致的怀孕测试，徐敏做得细致又有条不紊，可那计算好最佳怀孕时间才能亲密接触，每天处在迎来送往的诱惑中，却要时刻回绝别人禁烟禁酒的琐碎搞得我快疯了，精神状态一变，人也变得睡不好，吃不下。
一天，徐敏又很忧虑地问我说，自己是不是一只不会下蛋的“母鸡”呀？一听这话，我又赶忙请假，一起去医院做检查，面对双方的体检报告上的一切正常，迷惘、灰心、绝望再一次萦绕在头脑中挥之不去。
我甚至想，就是妻子如愿生了孩子，刚服侍她坐完月子，自己又得去积极奔赴“战场”，留下独守空房的妻子和嗷嗷待哺的小孩要照顾，那不又要徐敏牺牲许多时间，自己这样做是不是太自私了点？更严重的是，由于内心对抚养孩子的恐慌，我开始变得烦忧起来，以前温馨的两个人在一起常因为我各种形式的拒绝，令徐敏“性”趣大减。于是，心灵间内在的不协调表现在外就成了两个人不休不止的争吵，每次激烈的争吵过后，我的负疚感就更会加重，人也越发显得寂寞又无奈。
那天，我去客户公司找老熟人马宁商量订单的事，没想到却被告知马宁因为要照顾怀孕的妻子而离职了。晚上，朋友们聚会时聊起这事，我叹息道：“马宁是个很有职场潜力的人，没想到因为这而失去了一份很有发展前景的工作。”我的叹息引来了众人的议论纷纷：“我们公司的张勇也是为这个不得不做了全职丈夫。”“是呀，到了这种年龄没有个一男半女，免不了老婆父母会给你脸色。事业孩子难两全呀。”在大家的七嘴八舌中，本来打定主意要个孩子的我，心里一下子成了一团乱麻，怎么也理不出个头绪来……
我想来想去，还是等事业稳固了再要孩子吧，这样也能给孩子一个良好的环境。但当我把这个决定告诉徐敏时，她还是很生气：“李超，什么事我都可以依你，唯独这件事不行！”
面对愤然的妻子，想想父母的殷切期望，我陷入了前所未有的迷惘之中：孩子和事业，竟上演了自己现实中的“鱼和熊掌”之争。我是该不放弃做父亲的契机，还是继续努力工作？想起以前每天都有停不下来的感觉，每丢掉一个小小的挣钱机会都会有犯罪感，那种日子忙碌却充实。现在却变得婆婆妈妈优柔寡断起来，更让自己害怕的是，成天为生不生孩子的事困扰着，我越来越感觉到自己不思进取了……
心理分析：
过度忙于事业、重视事业的人，往往会出现对家庭的忽视。一些男性因为担心自己在抚育孩子、精力分散造成对职业的冲突过程中，会将前几年辛苦打拼的职场优势化为乌有，有可能出现劣势，这时就会在心理上产生消极的恐慌和焦虑情绪，于是在生与不生，在何时生育的抉择中徘徊不定，导致心绪不宁，恐慌不定，从而影响到自己的生活。
适当的恐慌是正常的，但是过度恐慌就容易让人产生心理问题——生育恐慌。这是由于职场男性过度强调通过发展事业来实现自己生存价值的同时，忽略了对自身情感需要的适当关注所致。
作为职场男性，要正确摆好家庭与事业的关系，注意把婚育计划列为职业生涯规划的一部分，因为生育的不到位会最终涉及自己的整体职业规划问题；同时，从某种意义上说，抚育孩子也是每个人的人生规划中重要的一部分，幸福的家庭会因孩子的缺失而出现不平衡，那么，生活的不完整必定会影响自己的职业索求，因为在整个人生当中，只有各方面平衡发展才更完美。
现实生活中，有许多东西都不可能兼得，婚育和工作在每个已婚男性特定的职业环境中是互为制约的一种关系，如果你因为生育矛盾产生心理恐慌，不仅会导致婚姻生活的不协调，不佳的心理及情绪同时也会制约职业的发展之道。因此，上文中的咨询者要努力协调好孩子与事业的关系，同时调整好心态，充分利用这一两年“精力涣散”抚育孩子的时间完成“第二次创业”的“充电”，那么，重返职场后定会迎来人生第二个春天，而有了孩子的美满家庭也将会成为今后工作劳累之余的一个“减压器”。
我与徐敏是一对青梅竹马的恋人。走向社会后，我选择了竞争激烈的外企，在长沙一家电器集团担任渠道拓展，渠道拓展是企业的关键部门所在，职业机会很好，而徐敏留在了学校任教。婚后，我们同处在一座城市，每天下班或周末，我们和所有的恩爱夫妻一样，过得温馨甜蜜。
然而好景不长，出身农村，受传统观念影响的父母在我结婚后，就早早盼着抱孙子了，催问什么时候要孩子的电话几乎是每周一个。一开始，有极强事业心的我还找着不同的借口推诿，渐渐地，在父母越来越严厉的口吻中我就顶不住了。就在我和徐敏商量着打算要个孩子时，自己却来了“官运”——公司打算提拔我并送我去加拿大总部进修。这可是个千载难逢的好机会，几番衡量后，事业心特别强的我只得忍痛婉拒了父母和妻子的要求远赴加拿大。
一年后回国，我被赋予区域经理的重任。随后几年，我一直在南方各地的分部奔波忙碌，整个身心全扑在工作上的我，事业上渐渐做得越来越好。因为事业的牵绊，加上长期的分居，我和徐敏的见面和交流就越来越少，每次电话里，不再是以往那种情意绵绵，两情相悦，转而变成了徐敏喋喋不休地开始做我的思想工作。其实，为了弥补日渐生疏的感情，几年来，我一直挣扎在要事业还是要孩子的艰难抉择当中。
两年过去了，我终于争取到了重回长沙分公司做总经理的机会。工作上尽管得心应手，但我仍然感觉到自己的本科文凭根本压不住激烈的职场竞争，于是，读MBA的想法又摆上了日程。这时，徐敏趁机对我说，我们正好利用你读书这一两年时间来完成抚養孩子“大业”。我觉得这种一举两得的方法可取，而且想到这几年自己在外奔波，留下徐敏一个人孤孤单单的，家也不像个家，就欣然同意了。我们约定，一等徐敏传来好消息，自己就辞职读书。
然而，第一年，由于各种原因，徐敏却没有如愿怀孕。我心里暗暗发急了，如果再不怀孕，等到失去年龄优势势必会影响自己的二次就业，因为一年半载的“脱轨”完全可导致职业链衔接不顺畅，这是一贯争强好胜的我绝不想面对的状况。
于是，那段时间，盼望怀孕的焦虑就像一座沉重的大山压得我们俩喘不过气来，反反复复又繁琐细致的怀孕测试，徐敏做得细致又有条不紊，可那计算好最佳怀孕时间才能亲密接触，每天处在迎来送往的诱惑中，却要时刻回绝别人禁烟禁酒的琐碎搞得我快疯了，精神状态一变，人也变得睡不好，吃不下。
一天，徐敏又很忧虑地问我说，自己是不是一只不会下蛋的“母鸡”呀？一听这话，我又赶忙请假，一起去医院做检查，面对双方的体检报告上的一切正常，迷惘、灰心、绝望再一次萦绕在头脑中挥之不去。
我甚至想，就是妻子如愿生了孩子，刚服侍她坐完月子，自己又得去积极奔赴“战场”，留下独守空房的妻子和嗷嗷待哺的小孩要照顾，那不又要徐敏牺牲许多时间，自己这样做是不是太自私了点？更严重的是，由于内心对抚养孩子的恐慌，我开始变得烦忧起来，以前温馨的两个人在一起常因为我各种形式的拒绝，令徐敏“性”趣大减。于是，心灵间内在的不协调表现在外就成了两个人不休不止的争吵，每次激烈的争吵过后，我的负疚感就更会加重，人也越发显得寂寞又无奈。
那天，我去客户公司找老熟人马宁商量订单的事，没想到却被告知马宁因为要照顾怀孕的妻子而离职了。晚上，朋友们聚会时聊起这事，我叹息道：“马宁是个很有职场潜力的人，没想到因为这而失去了一份很有发展前景的工作。”我的叹息引来了众人的议论纷纷：“我们公司的张勇也是为这个不得不做了全职丈夫。”“是呀，到了这种年龄没有个一男半女，免不了老婆父母会给你脸色。事业孩子难两全呀。”在大家的七嘴八舌中，本来打定主意要个孩子的我，心里一下子成了一团乱麻，怎么也理不出个头绪来……
我想来想去，还是等事业稳固了再要孩子吧，这样也能给孩子一个良好的环境。但当我把这个决定告诉徐敏时，她还是很生气：“李超，什么事我都可以依你，唯独这件事不行！”
面对愤然的妻子，想想父母的殷切期望，我陷入了前所未有的迷惘之中：孩子和事业，竟上演了自己现实中的“鱼和熊掌”之争。我是该不放弃做父亲的契机，还是继续努力工作？想起以前每天都有停不下来的感觉，每丢掉一个小小的挣钱机会都会有犯罪感，那种日子忙碌却充实。现在却变得婆婆妈妈优柔寡断起来，更让自己害怕的是，成天为生不生孩子的事困扰着，我越来越感觉到自己不思进取了……
心理分析：
过度忙于事业、重视事业的人，往往会出现对家庭的忽视。一些男性因为担心自己在抚育孩子、精力分散造成对职业的冲突过程中，会将前几年辛苦打拼的职场优势化为乌有，有可能出现劣势，这时就会在心理上产生消极的恐慌和焦虑情绪，于是在生与不生，在何时生育的抉择中徘徊不定，导致心绪不宁，恐慌不定，从而影响到自己的生活。
适当的恐慌是正常的，但是过度恐慌就容易让人产生心理问题——生育恐慌。这是由于职场男性过度强调通过发展事业来实现自己生存价值的同时，忽略了对自身情感需要的适当关注所致。
作为职场男性，要正确摆好家庭与事业的关系，注意把婚育计划列为职业生涯规划的一部分，因为生育的不到位会最终涉及自己的整体职业规划问题；同时，从某种意义上说，抚育孩子也是每个人的人生规划中重要的一部分，幸福的家庭会因孩子的缺失而出现不平衡，那么，生活的不完整必定会影响自己的职业索求，因为在整个人生当中，只有各方面平衡发展才更完美。
现实生活中，有许多东西都不可能兼得，婚育和工作在每个已婚男性特定的职业环境中是互为制约的一种关系，如果你因为生育矛盾产生心理恐慌，不仅会导致婚姻生活的不协调，不佳的心理及情绪同时也会制约职业的发展之道。因此，上文中的咨询者要努力协调好孩子与事业的关系，同时调整好心态，充分利用这一两年“精力涣散”抚育孩子的时间完成“第二次创业”的“充电”，那么，重返职场后定会迎来人生第二个春天，而有了孩子的美满家庭也将会成为今后工作劳累之余的一个“减压器”。