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关键词：国有企业;精神文明建设
人民有信仰，民族有希望，国家有力量。实现中华民族伟大复兴的中国梦，物质财富要极大丰富，精神财富也要极大丰富。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上用“六种力量”对国有企业作出了新的历史定位，发挥这“六种力量”，既是对国有企业发展的目标要求，更是对国有企业地位作用的具体化阐释。国有企业的精神文明建设，必须按照“六种力量”的定位去谋划、设计和推动，为企业做优做强做大，实现高质量发展提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养。笔者结合实际工作认为，加强国有企业精神文明建设工作，必须要做好以下几个方面。
一、深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主義思想和党的十九大精神
1.持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习宣传贯彻。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是精神文明建设战线最根本的政治任务、最重要的政治责任。企业要认真做好战略思考和宏观谋划，牢牢把握精神文明建设工作的正确方向。要坚持正确政治方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领精神文明建设工作，结合企业实际，针对不同岗位、不同层次的干部职工，进行对象化、分众化、互动化的宣讲和宣传，常态化推进“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过举办培训班、座谈会、“三会一课”、主题党日，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进车间、进支部、进班组、进一线。切实把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同国企改革发展结合起来，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、教育干部职工，引导广大党员干部职工全面系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，坚持学以致用的原则，坚定不移地把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，达到以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作的目的。
2.不断加强对习近平总书记关于精神文明建设工作的重要思想的认识理解。企业可以组织开展以培训学习、理论研究、专题调研等为主要内容的学习研讨，推动企业各级党员领导干部深刻领会、科学把握新时代精神文明建设的方针原则、目标任务、特点规律和工作方法。因地制宜开展经常性、面对面、职工群众喜闻乐见的新时代文明实践活动，让习近平新时代中国特色社会主义思想“飞入寻常百姓家”。“要注重为民靠民惠民，把以人民为中心的发展思想落实到精神文明建设工作的各方面”，准确把握精神文明建设工作新的历史方位，强化使命担当，增强做好新时代精神文明建设工作的责任感和使命感。
二、深入推进社会主义核心价值观建设，着力培养担当民族复兴大任的时代新人
“只有站在时代前沿，引领风气之先，精神文明建设才能发挥更大威力。当前，社会上思想活跃、观念碰撞，互联网等新技术新媒介日新月异，我们要审时度势、因势利导，创新内容和载体，改进方式和方法，使精神文明建设始终充满生机活力。
1.深化社会主义核心价值观的教育引导。企业在深化社会主义核心价值观的教育引导时，一定要坚持融入贯穿结合、落细落小落实和日常经常平常。广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，推进社会主义核心价值观“十个我…十个微”主题实践活动，以“我来学、我来读、我来讲、我来评、我来拍、我来写、我来画、我来唱、我来演、我来做”为重点，精心设计贴近实际、贴近群众、贴近生活的活动载体，开展接地气、有人气的特色活动，切实推动社会主义核心价值观入脑入心，融入职工群众日常生活。
2.强化思想道德实践养成。组织实施职工道德建设工程，以弘扬诚信精神、法治精神、优良传统为主题，持续推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，激励广大干部职工向上向善、孝老爱亲。依托劳模、先进生产者、优秀共产党员、优秀思想政治工作者等评选表彰和学习宣传活动，通过演讲征文、书画展览、文艺演出等职工群众喜闻乐见的形式，生动诠释核心价值观，推动形成崇德向善、见贤思齐、德行天下的良好氛围。组织开展“立足岗位做奉献…全域无垃圾”、敬老助残、医疗义诊、心理咨询、文明交通、文明旅游、文明引导等志愿服务活动，推动志愿服务向广度和深度拓展。
3.广泛弘扬中华优秀传统文化。以中华民族传统节日为载体，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的群众性节日文化活动，引导职工群众自觉传承中华优秀文化和传统美德。加强对婚嫁丧葬、民俗节日和祭祀等活动的文明引导。采取干部职工喜闻乐见的活动形式，深入开展中华优秀传统文化进机关、进厂矿、进家庭活动。鼓励员工积极参与精神文明建设“五个一工程”，创作文艺作品。利用传统媒体和新媒体开设专版、制作专题专栏，运用解读文章、言论评论、文化故事、公益广告等多种形式，营造学习传统文化的氛围。以节日民俗、经典诵读、志愿服务、文化娱乐和体育健身活动为载体，组织学习宣传活动，不断挖掘弘扬传统文化思想道德内涵，展示新时代传统节日新气象。
4.深入践行企业文化。加强精神文明建设和企业文化的融合。坚持以人为本理念，真切尊重职工主人翁地位，维护职工合法权益，关注职工切身利益，认真落实精神文明建设与企业文化建设相互融合、形成合力、协同推进的工作机制，全面加强精神文明建设和企业文化建设，不断增强企业软实力。充分发挥宣传舆论阵地的作用，营造浓厚的企业文化氛围，让广大员工感受企业文化，认同企业文化，自觉践行企业文化。建立和完善企业文化宣贯落实常态化工作机制，进一步明确各级领导、企业文化主管部门、各业务部门及全体员工在企业文化建设中的职责和任务，持续深入抓好企业文化落地生根，全面发挥企业文化在国企发展中的导向、约束、凝聚、激励、协调、美化功能，不断提升企业核心竞争力。
5.大力加强法治宣传教育。深入贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，扎实开展法治宣传教育。制定年度法治宣传教育计划，精心安排部署。落实法治宣传教育责任，实现法治宣传教育对象全覆盖。发挥领导干部表率作用，引领法治宣传教育扎实推进。深入学习宣传党内法规，把纪律和规矩挺在前面。突出重点，加强与企业生产经营发展密切相关法律法规的学习宣传贯彻。创新方式方法，积极运用新媒体开展法治宣传教育。针对各层级员工工作特点采取集中培训、专题讲座、业余自学等形式，组织开展法律法规学习。大力倡导广大干部职工学法、懂法、守法、用法，深入推进依法治企，形成自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的良好氛围。 6.大力开展文明出行习惯养成。大力宣传普及交通法规和安全知识，加大对厂区、生活区车辆乱停乱放、闯红灯和行人闯红灯、不走斑马线的专项整治。坚持对厂区（矿区）、生活小区及相关区域、路段内横穿马路、闯红灯、车辆违规停放等不文明行为进行曝光和通报处罚。开展文明餐桌行动，积极倡导文明用餐、俭以养德，广泛普及文明餐桌知识，推动宾馆、食堂积极参与“光盘行动”。开展文明上网行动，发展积极向上的网络文化，提升干部职工网络文明素养。充分发挥党员干部的带头示范作用，积极倡导，教育引导全体员工共同参与文明出行、绿色出行、节俭出行。
三、扎实开展群众性精神文明创建活动
群众性精神文明创建活动是人民群众群策群力、共建共享、改造社会、建设美好生活的创举，是提升国民素质和社会文明程度的有效途径，是把社会主义精神文明建设的任务要求落实到城乡基层的重要载体和有力抓手。结合企业实际，需要继续做好三个方面的工作。
1.持续深化文明厂区、文明班组、文明岗位创建活动。进一步提高对精神文明创建活动的认识，拓展精神文明创建活动的内容，推进精神文明创建活动的改进和创新，不断提高创建工作的质量和水平。要以“讲文明，树新风”为主题，广泛开展文明厂区、文明班组、文明岗位、文明办公环境的创建，把文明厂区创建活动不断引向深入。要以培育广大干部职工的文明风尚为重点，在厂区和生活区内认真实施绿化、美化、净化工程，努力创造干净有序整洁的生产生活环境。要按照国家有关创建文明单位的标准与条件，继续积极做好省、市文明单位的推荐申报工作。
2.继续开展“文明家庭”创建活动。深入挖掘中华民族传统家庭美德和家教方式方法，顺應时代新要求，充分发挥现代家庭在道德教育实践中的重要作用。注重家庭、注重家教、注重家风，传承弘扬中华民族传统家庭美德。宣传“夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、邻里互助、勤俭持家”的最美家庭。利用媒体开展最美家庭家训展播、故事展播，选树一批家风好的家庭，进行大力宣传，发挥模范带动作用。
3.广泛开展爱国、爱厂形势任务教育。组织开展职工书法美术摄影展、演讲、朗读大赛、拍摄制作短视频等主题突出、形式多样的群众性精神文明创建活动，营造热爱祖国、热爱企业的浓厚氛围，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。
综合运用微信公众号、微博、抖音、电视、报纸、手机报等多种平台，讲好企业故事，弘扬企业精神，传播企业文化，提升企业形象，激发广大干部职工的爱国爱厂热情，提振干部职工团结奋斗、攻坚克难的精神风貌，推动新形势下企业持续健康快速发展。
四、着眼守正创新担当作为，持续推动精神文明建设高质量发展
1.加强党的政治建设。坚持党对精神文明建设的全面领导，用更高的标准和要求加强党的政治建设，引导精神文明建设战线树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，以坚定态度、自觉行动、实绩实效，坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.加强组织领导。进一步完善党委统一领导、有关部门各负其责、全体干部职工积极参与的精神文明建设领导体制和工作机制。将精神文明建设作为两级领导班子和领导干部绩效考核的重要内容，为精神文明建设工作提供强有力的组织领导保障。切实履行好相关职能部门沟通协作、联系服务、指导督促的工作职能，发动广大干部职工积极参与到群众性精神文明创建之中，不断满足干部职工日益增长的精神文化需求。
人民有信仰，民族有希望，国家有力量。实现中华民族伟大复兴的中国梦，物质财富要极大丰富，精神财富也要极大丰富。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上用“六种力量”对国有企业作出了新的历史定位，发挥这“六种力量”，既是对国有企业发展的目标要求，更是对国有企业地位作用的具体化阐释。国有企业的精神文明建设，必须按照“六种力量”的定位去谋划、设计和推动，为企业做优做强做大，实现高质量发展提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养。笔者结合实际工作认为，加强国有企业精神文明建设工作，必须要做好以下几个方面。
一、深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主義思想和党的十九大精神
1.持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习宣传贯彻。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，是精神文明建设战线最根本的政治任务、最重要的政治责任。企业要认真做好战略思考和宏观谋划，牢牢把握精神文明建设工作的正确方向。要坚持正确政治方向，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领精神文明建设工作，结合企业实际，针对不同岗位、不同层次的干部职工，进行对象化、分众化、互动化的宣讲和宣传，常态化推进“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过举办培训班、座谈会、“三会一课”、主题党日，切实推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进车间、进支部、进班组、进一线。切实把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同国企改革发展结合起来，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、教育干部职工，引导广大党员干部职工全面系统学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，坚持学以致用的原则，坚定不移地把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，达到以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作的目的。
2.不断加强对习近平总书记关于精神文明建设工作的重要思想的认识理解。企业可以组织开展以培训学习、理论研究、专题调研等为主要内容的学习研讨，推动企业各级党员领导干部深刻领会、科学把握新时代精神文明建设的方针原则、目标任务、特点规律和工作方法。因地制宜开展经常性、面对面、职工群众喜闻乐见的新时代文明实践活动，让习近平新时代中国特色社会主义思想“飞入寻常百姓家”。“要注重为民靠民惠民，把以人民为中心的发展思想落实到精神文明建设工作的各方面”，准确把握精神文明建设工作新的历史方位，强化使命担当，增强做好新时代精神文明建设工作的责任感和使命感。
二、深入推进社会主义核心价值观建设，着力培养担当民族复兴大任的时代新人
“只有站在时代前沿，引领风气之先，精神文明建设才能发挥更大威力。当前，社会上思想活跃、观念碰撞，互联网等新技术新媒介日新月异，我们要审时度势、因势利导，创新内容和载体，改进方式和方法，使精神文明建设始终充满生机活力。
1.深化社会主义核心价值观的教育引导。企业在深化社会主义核心价值观的教育引导时，一定要坚持融入贯穿结合、落细落小落实和日常经常平常。广泛开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，推进社会主义核心价值观“十个我…十个微”主题实践活动，以“我来学、我来读、我来讲、我来评、我来拍、我来写、我来画、我来唱、我来演、我来做”为重点，精心设计贴近实际、贴近群众、贴近生活的活动载体，开展接地气、有人气的特色活动，切实推动社会主义核心价值观入脑入心，融入职工群众日常生活。
2.强化思想道德实践养成。组织实施职工道德建设工程，以弘扬诚信精神、法治精神、优良传统为主题，持续推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，激励广大干部职工向上向善、孝老爱亲。依托劳模、先进生产者、优秀共产党员、优秀思想政治工作者等评选表彰和学习宣传活动，通过演讲征文、书画展览、文艺演出等职工群众喜闻乐见的形式，生动诠释核心价值观，推动形成崇德向善、见贤思齐、德行天下的良好氛围。组织开展“立足岗位做奉献…全域无垃圾”、敬老助残、医疗义诊、心理咨询、文明交通、文明旅游、文明引导等志愿服务活动，推动志愿服务向广度和深度拓展。
3.广泛弘扬中华优秀传统文化。以中华民族传统节日为载体，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的群众性节日文化活动，引导职工群众自觉传承中华优秀文化和传统美德。加强对婚嫁丧葬、民俗节日和祭祀等活动的文明引导。采取干部职工喜闻乐见的活动形式，深入开展中华优秀传统文化进机关、进厂矿、进家庭活动。鼓励员工积极参与精神文明建设“五个一工程”，创作文艺作品。利用传统媒体和新媒体开设专版、制作专题专栏，运用解读文章、言论评论、文化故事、公益广告等多种形式，营造学习传统文化的氛围。以节日民俗、经典诵读、志愿服务、文化娱乐和体育健身活动为载体，组织学习宣传活动，不断挖掘弘扬传统文化思想道德内涵，展示新时代传统节日新气象。
4.深入践行企业文化。加强精神文明建设和企业文化的融合。坚持以人为本理念，真切尊重职工主人翁地位，维护职工合法权益，关注职工切身利益，认真落实精神文明建设与企业文化建设相互融合、形成合力、协同推进的工作机制，全面加强精神文明建设和企业文化建设，不断增强企业软实力。充分发挥宣传舆论阵地的作用，营造浓厚的企业文化氛围，让广大员工感受企业文化，认同企业文化，自觉践行企业文化。建立和完善企业文化宣贯落实常态化工作机制，进一步明确各级领导、企业文化主管部门、各业务部门及全体员工在企业文化建设中的职责和任务，持续深入抓好企业文化落地生根，全面发挥企业文化在国企发展中的导向、约束、凝聚、激励、协调、美化功能，不断提升企业核心竞争力。
5.大力加强法治宣传教育。深入贯彻落实习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，扎实开展法治宣传教育。制定年度法治宣传教育计划，精心安排部署。落实法治宣传教育责任，实现法治宣传教育对象全覆盖。发挥领导干部表率作用，引领法治宣传教育扎实推进。深入学习宣传党内法规，把纪律和规矩挺在前面。突出重点，加强与企业生产经营发展密切相关法律法规的学习宣传贯彻。创新方式方法，积极运用新媒体开展法治宣传教育。针对各层级员工工作特点采取集中培训、专题讲座、业余自学等形式，组织开展法律法规学习。大力倡导广大干部职工学法、懂法、守法、用法，深入推进依法治企，形成自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的良好氛围。 6.大力开展文明出行习惯养成。大力宣传普及交通法规和安全知识，加大对厂区、生活区车辆乱停乱放、闯红灯和行人闯红灯、不走斑马线的专项整治。坚持对厂区（矿区）、生活小区及相关区域、路段内横穿马路、闯红灯、车辆违规停放等不文明行为进行曝光和通报处罚。开展文明餐桌行动，积极倡导文明用餐、俭以养德，广泛普及文明餐桌知识，推动宾馆、食堂积极参与“光盘行动”。开展文明上网行动，发展积极向上的网络文化，提升干部职工网络文明素养。充分发挥党员干部的带头示范作用，积极倡导，教育引导全体员工共同参与文明出行、绿色出行、节俭出行。
三、扎实开展群众性精神文明创建活动
群众性精神文明创建活动是人民群众群策群力、共建共享、改造社会、建设美好生活的创举，是提升国民素质和社会文明程度的有效途径，是把社会主义精神文明建设的任务要求落实到城乡基层的重要载体和有力抓手。结合企业实际，需要继续做好三个方面的工作。
1.持续深化文明厂区、文明班组、文明岗位创建活动。进一步提高对精神文明创建活动的认识，拓展精神文明创建活动的内容，推进精神文明创建活动的改进和创新，不断提高创建工作的质量和水平。要以“讲文明，树新风”为主题，广泛开展文明厂区、文明班组、文明岗位、文明办公环境的创建，把文明厂区创建活动不断引向深入。要以培育广大干部职工的文明风尚为重点，在厂区和生活区内认真实施绿化、美化、净化工程，努力创造干净有序整洁的生产生活环境。要按照国家有关创建文明单位的标准与条件，继续积极做好省、市文明单位的推荐申报工作。
2.继续开展“文明家庭”创建活动。深入挖掘中华民族传统家庭美德和家教方式方法，顺應时代新要求，充分发挥现代家庭在道德教育实践中的重要作用。注重家庭、注重家教、注重家风，传承弘扬中华民族传统家庭美德。宣传“夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、邻里互助、勤俭持家”的最美家庭。利用媒体开展最美家庭家训展播、故事展播，选树一批家风好的家庭，进行大力宣传，发挥模范带动作用。
3.广泛开展爱国、爱厂形势任务教育。组织开展职工书法美术摄影展、演讲、朗读大赛、拍摄制作短视频等主题突出、形式多样的群众性精神文明创建活动，营造热爱祖国、热爱企业的浓厚氛围，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律。
综合运用微信公众号、微博、抖音、电视、报纸、手机报等多种平台，讲好企业故事，弘扬企业精神，传播企业文化，提升企业形象，激发广大干部职工的爱国爱厂热情，提振干部职工团结奋斗、攻坚克难的精神风貌，推动新形势下企业持续健康快速发展。
四、着眼守正创新担当作为，持续推动精神文明建设高质量发展
1.加强党的政治建设。坚持党对精神文明建设的全面领导，用更高的标准和要求加强党的政治建设，引导精神文明建设战线树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，以坚定态度、自觉行动、实绩实效，坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.加强组织领导。进一步完善党委统一领导、有关部门各负其责、全体干部职工积极参与的精神文明建设领导体制和工作机制。将精神文明建设作为两级领导班子和领导干部绩效考核的重要内容，为精神文明建设工作提供强有力的组织领导保障。切实履行好相关职能部门沟通协作、联系服务、指导督促的工作职能，发动广大干部职工积极参与到群众性精神文明创建之中，不断满足干部职工日益增长的精神文化需求。