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从人本管理理念的产生和发展这一过程，分析人本管理的文化路径。人本管理是先进文化发展的必然要求；医院文化就其本质来说是以人为本的文化；医院文化与人本管理的内在统一性；文化力量是医院永恒的竞争力。为此，要准确把握医院文化与人本管理的内在要求，从而提升医院的公信力和竞争力。
以“文化”促“管理”
【摘 要】
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从人本管理理念的产生和发展这一过程，分析人本管理的文化路径。人本管理是先进文化发展的必然要求；医院文化就其本质来说是以人为本的文化；医院文化与人本管理的内在统一性；文化
【机 构】
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南京医科大学附属南京脑科医院,江苏 南京,210029
【出 处】
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医学信息
【发表日期】
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2015年44期
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