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随着市场经济的繁荣发展,高等院校培养出大量的高素质人才。高等院校的广泛普及,为更好顺应我国市场经济的发展,高等院校的管理机制就应该与社会发展相适应,并随着时代的发展需要转变,尤其是在人事管理方面,要摒弃传统的人事管理,逐渐转变成现代人力资源管理。本文就高校人事管理向现代人力资源管理转变中存在的不足进行讨论,促使高等院校为国家培养更多的栋梁人才。