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各级党组织在企业中发挥的作用不能一概而论，而是不同形态的、多种多样的、积极的
最近出版的《向解放军学习》一书在管理界引起了很大轰动，其成功之处是借军队对组织进行了生动的诠释，核心的思想是中国企业如果实现基业长青一定要在组织建设上取得成功。如果从组织的角度来看待党组织，在其历史过程中经历过几次转型，战争年代党和军事结合得很紧密，建国以后党和政治结合得很紧密，改革开放党又和经济有了密切的联系。党组织和军队的结合都是很成功的，在现在这个新的转型期，党组织和企业组织究竟怎样才能有机的结合？带着这个问题，科技智囊对《向解放军学习》一书的作者张建华进行了采访。
科技智囊：你如何看待党组织与企业的关系？
张建华：从历史角度来看，组织是一个投资主体，一个组织是谁投资的，谁就拥有这个组织的控制权。从历史上看，在军队、政府、企业三个组织中，军队和政府的投资者都是党，企业中的国企投资者是党，其他企业不是。
改革开放以后在不同类型的企业中，党组织的进入方式是不一样的，第一种是老的国有企业的延续，投资主体是党，所以企业里面党的组织系统很庞大、党的作用很强。
第二种是民营企业，其资产是私有，党组织与其没有资产上的关系。
第三种是跨国公司，情况更复杂，其本身的目的就是要壮大企业，所以不可能在企业中建立中国的共产党组织。
科技智囊：在现代企业制度的背景下，党组织在企业中应该发挥怎样的功能？
张建华：党组织在企业里的作用不能够也不应该替代经营管理的作用，企业的性质就是赚钱，是以盈利为目的的，党的性质是为人民服务，国有企业过去都是按照《企业法》来注册的，现在整个国有企业改组改制，变成用《公司法》来注册。在《公司法》中投资者是天，《公司法》的主要决策者是股东大会、董事会和经理办公会，股东大会是最高决策机构，董事会是常设的监督机构，经理办公会是执行机构。以前党在企业中是一线管理，权力集中，从上到下，现在各级党组织逐步属地化，就是党和企业本身是分开的，和企业的利益是分开的，党的利益和企业的利益应该是分开的，因为党是大多数人的、全国人民的、无产阶级的，企业无论大小，它的利益都是小团体的。
实际上在很多行业里面，党组织作用强的有一个大的优势，就是保障人们不做大的坏事，凡是案件少的国有企业，党组织的作用是起到了，起码保证你先做一个好人，有一个组织来控制你，我觉得这是第一位的，当然这里面有一个前提就是这个企业首先要盈利。
党主要是管大政方针问题，党组织主要是管人，人的问题是市场化选择和党组织相结合，国资委也在探讨这个问题。
科技智囊：从利益角度去看，党是代表大多数人的利益，企业是代表一部分人的利益，党组织如何平衡两种利益间的关系？
张建华：这就是党组织管什么和不管什么的问题。管什么呢？管政治保障，你这个企业里面，你要有政治保障，你别反对国家，你别搞政治颠覆，你别闹动乱、暴乱，另外要保证企业依法运营。只要把企业做好了，利益得到保障了，员工和企业都有了收益，大家都好，做不好啥都完了。党在里面做什么？就是服务保障，董事会的决议只要是不违法的，党组织应该带领着去做。让全体一致地去做这项工作。
科技智囊：我们一直在推进政企分开。你认为党和企业关系如何发展？
张建华：应该说，政企现在已经分开了。党和企业不会分开，永远不会，这是我们的执政基础，就算是股权多元化，党的基层组织还是要在企业里面发挥作用。
我认为，在党组织与企业之间的关系上，需要明确几点，第一，实践大于理论。第二，各级党组织在企业中发挥的作用不能一概而论，而是不同形态的、多种多样的、积极的。第三，共产党对企业的领导，党组织的作用无论以什么形式在中国这个特殊的情况下都会长期存在。第四，随着共产党的成熟和企业的成熟，党组织在这里面会做得更好，这对企业是正效应。
从组织角度看，党对企业的管理、对军队的管理、对国家的管理就是投资者对组织的管理。
比如党对军队的绝对领导，起码解决了四个问题。
第一解决了组织使命的问题，共产党的使命、军队的使命是为人民服务。
第二解决了组织的所有权问题，这个组织是共产党的而不是某个人的，在这个组织里所有的人都是打工者，一定要有打工心态，保姆的心态，不能说我当保姆，打扫这个房间，觉得很漂亮，这个房子就是我的了。所以共产党有叛将没有叛军。中国的企业一出事，叛将就带着叛军走了，所有的企业都面临着这个问题，这非常值得反省。
第三由于他的使命和投资者到位的问题，就确定了你的位置永远是打工者。
第四由于你的位置是这样界定，就使组织保持了一种活力。你永远是“我是一个兵”的心态。我们讲企业的创业心态，为什么老是二次创业，因为他不是一个兵，挣了钱他不是兵了，他觉得我要和老板分了。
所有的组织开始创业是一样的，哥们弟兄、亲戚朋友打天下，共产党创业时也一样，但党与众不同的是，由哥们弟兄起家，却没有变成一个家族企业，是海归创业却没有变成一个精英的组织，是在中国的土地上以农民为主体的，却没有变成一个农民的武装，这就是党组织的成功之处，一个伟大的组织也就正是由很普通的人组成的。
张建华
15岁参加中国人民解放军，从基层作战连队普通一兵，直到进入解放军的高级统帅机关，亲身体验了中国最有效率组织的管理之道。自1997年进入著名跨国公司COSCO工作，历任企业宣传高级主管，R&D市场信息研究部总经理、高级研究员。著有《关键是体制创新》、《企业生存的第四种理由》、《生存——繁荣时代的中国企业管理实战》、《向解放军学习—最有效率组织的管理之道》等书。
最近出版的《向解放军学习》一书在管理界引起了很大轰动，其成功之处是借军队对组织进行了生动的诠释，核心的思想是中国企业如果实现基业长青一定要在组织建设上取得成功。如果从组织的角度来看待党组织，在其历史过程中经历过几次转型，战争年代党和军事结合得很紧密，建国以后党和政治结合得很紧密，改革开放党又和经济有了密切的联系。党组织和军队的结合都是很成功的，在现在这个新的转型期，党组织和企业组织究竟怎样才能有机的结合？带着这个问题，科技智囊对《向解放军学习》一书的作者张建华进行了采访。
科技智囊：你如何看待党组织与企业的关系？
张建华：从历史角度来看，组织是一个投资主体，一个组织是谁投资的，谁就拥有这个组织的控制权。从历史上看，在军队、政府、企业三个组织中，军队和政府的投资者都是党，企业中的国企投资者是党，其他企业不是。
改革开放以后在不同类型的企业中，党组织的进入方式是不一样的，第一种是老的国有企业的延续，投资主体是党，所以企业里面党的组织系统很庞大、党的作用很强。
第二种是民营企业，其资产是私有，党组织与其没有资产上的关系。
第三种是跨国公司，情况更复杂，其本身的目的就是要壮大企业，所以不可能在企业中建立中国的共产党组织。
科技智囊：在现代企业制度的背景下，党组织在企业中应该发挥怎样的功能？
张建华：党组织在企业里的作用不能够也不应该替代经营管理的作用，企业的性质就是赚钱，是以盈利为目的的，党的性质是为人民服务，国有企业过去都是按照《企业法》来注册的，现在整个国有企业改组改制，变成用《公司法》来注册。在《公司法》中投资者是天，《公司法》的主要决策者是股东大会、董事会和经理办公会，股东大会是最高决策机构，董事会是常设的监督机构，经理办公会是执行机构。以前党在企业中是一线管理，权力集中，从上到下，现在各级党组织逐步属地化，就是党和企业本身是分开的，和企业的利益是分开的，党的利益和企业的利益应该是分开的，因为党是大多数人的、全国人民的、无产阶级的，企业无论大小，它的利益都是小团体的。
实际上在很多行业里面，党组织作用强的有一个大的优势，就是保障人们不做大的坏事，凡是案件少的国有企业，党组织的作用是起到了，起码保证你先做一个好人，有一个组织来控制你，我觉得这是第一位的，当然这里面有一个前提就是这个企业首先要盈利。
党主要是管大政方针问题，党组织主要是管人，人的问题是市场化选择和党组织相结合，国资委也在探讨这个问题。
科技智囊：从利益角度去看，党是代表大多数人的利益，企业是代表一部分人的利益，党组织如何平衡两种利益间的关系？
张建华：这就是党组织管什么和不管什么的问题。管什么呢？管政治保障，你这个企业里面，你要有政治保障，你别反对国家，你别搞政治颠覆，你别闹动乱、暴乱，另外要保证企业依法运营。只要把企业做好了，利益得到保障了，员工和企业都有了收益，大家都好，做不好啥都完了。党在里面做什么？就是服务保障，董事会的决议只要是不违法的，党组织应该带领着去做。让全体一致地去做这项工作。
科技智囊：我们一直在推进政企分开。你认为党和企业关系如何发展？
张建华：应该说，政企现在已经分开了。党和企业不会分开，永远不会，这是我们的执政基础，就算是股权多元化，党的基层组织还是要在企业里面发挥作用。
我认为，在党组织与企业之间的关系上，需要明确几点，第一，实践大于理论。第二，各级党组织在企业中发挥的作用不能一概而论，而是不同形态的、多种多样的、积极的。第三，共产党对企业的领导，党组织的作用无论以什么形式在中国这个特殊的情况下都会长期存在。第四，随着共产党的成熟和企业的成熟，党组织在这里面会做得更好，这对企业是正效应。
从组织角度看，党对企业的管理、对军队的管理、对国家的管理就是投资者对组织的管理。
比如党对军队的绝对领导，起码解决了四个问题。
第一解决了组织使命的问题，共产党的使命、军队的使命是为人民服务。
第二解决了组织的所有权问题，这个组织是共产党的而不是某个人的，在这个组织里所有的人都是打工者，一定要有打工心态，保姆的心态，不能说我当保姆，打扫这个房间，觉得很漂亮，这个房子就是我的了。所以共产党有叛将没有叛军。中国的企业一出事，叛将就带着叛军走了，所有的企业都面临着这个问题，这非常值得反省。
第三由于他的使命和投资者到位的问题，就确定了你的位置永远是打工者。
第四由于你的位置是这样界定，就使组织保持了一种活力。你永远是“我是一个兵”的心态。我们讲企业的创业心态，为什么老是二次创业，因为他不是一个兵，挣了钱他不是兵了，他觉得我要和老板分了。
所有的组织开始创业是一样的，哥们弟兄、亲戚朋友打天下，共产党创业时也一样，但党与众不同的是，由哥们弟兄起家，却没有变成一个家族企业，是海归创业却没有变成一个精英的组织，是在中国的土地上以农民为主体的，却没有变成一个农民的武装，这就是党组织的成功之处，一个伟大的组织也就正是由很普通的人组成的。
张建华
15岁参加中国人民解放军，从基层作战连队普通一兵，直到进入解放军的高级统帅机关，亲身体验了中国最有效率组织的管理之道。自1997年进入著名跨国公司COSCO工作，历任企业宣传高级主管，R&D市场信息研究部总经理、高级研究员。著有《关键是体制创新》、《企业生存的第四种理由》、《生存——繁荣时代的中国企业管理实战》、《向解放军学习—最有效率组织的管理之道》等书。