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近年来，无领导小组讨论以它独特的优势广泛应用于企业人才和公务员人才的选拔中，取得了很好的效果。高校学生干部是学生实施“自我教育、自我服务、自我管理”的主体力量，是联系教师和学生之间的重要桥梁与纽带。如何选拔一支思想素质高、工作能力强、综合表现优的学生干部队伍，对于有效开展学生工作和繁荣校园文化建设有着举足轻重的作用。文章尝试将无领导小组讨论形式引入到高校学生干部的选拔当中，探讨其在选拔过程中的实践运用过程。