【摘 要】
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事实上,有创造力的人才非常好管理。只要让他认识到他和组织的价值观是一样的就可以了。从市场的角度来说,我们对外界推广公司的创造力形象非常重要。但更重要的是,我们也要
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事实上,有创造力的人才非常好管理。只要让他认识到他和组织的价值观是一样的就可以了。从市场的角度来说,我们对外界推广公司的创造力形象非常重要。但更重要的是,我们也要在内部提升公司的创造力形象。我们要积极地告诉员工:公司是支持、鼓励创造力文化的,同时希望有创新的人才为我们工作。
In fact, creative people are very well managed. Just make him realize that he and the organization’s values are the same. From a market perspective, it is important that we promote the company’s creative image to the outside world. But more importantly, we also have to improve the company’s image of creativity internally. We should be positive to tell employees: the company is to support and encourage a culture of creativity, and hope that innovative people work for us.
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