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加拿大政府认为，人力资源开发和管理，首先要有整体规划，并使这个规划成为国家战略规划总体的重要组成部份。他们意识到，不断开发和管理好人力资源，国家才具有旺盛的生命力，社会才能不断发展前进。鉴于此，在加拿大，无论是各级政府、教育机构，还是企业部门，对这个问题都形成统一认识，并且普遍重视，在宏观经济、人事策略、人才招聘、绩效评估、福利计划和劳资关系等层面，都给予政策和技术上的支持。