【摘 要】
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管理的理论和实践，从其绩效的角度来考察，可以有两个目的和两种发展方向，一是提高的目的和方向，即培养和提高管理技能，增加组织的管理效能；二是防止降低的目的和方向，即通过批判和揭
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管理的理论和实践，从其绩效的角度来考察，可以有两个目的和两种发展方向，一是提高的目的和方向，即培养和提高管理技能，增加组织的管理效能；二是防止降低的目的和方向，即通过批判和揭露管理组织中存在的种种问题，防止组织管理水平的大幅度滑坡和下跌，防止出现组织管理
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