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根据《南方电网调控一体化建设指导意见》，结合宜良电网实际，分析当前电力调度、监控、巡维三个专业在日常工作和电网事故处理流程中存在的弊端，介绍“调控一体化”运行管理模式的优势，分析该模式下调控员的培训现状，并探讨调控员的培训方案和培训需求。最后以宜良供电有限公司工作流程为基准，建立与之实际工作相符合的培训模型，给出调控一体化建设中岗位培训工作实施方案，提出适应县级供电企业“电力调度、监控、巡维”仿真模拟系统的应用。