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为了解我市免疫规划实施工作中人力资源配置的实际情况,探讨对人力资源的合理性配置,我们对惠州市内95间接种门诊进行了专项人力资源状况调查.结果显示,我市的免疫规划实施工作中人力资源配置在人均服务面积、接种频次、经济收入等方面均有相当大的差别.如果不能将有限的政府资源合理配置,势必影响我市免疫规划项目的实施.