从领导干部后备力量到领导干部:选调生成长规律探究

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选调生的选拔与培养是中国共产党的一项重要工作。选调生是中国特色干部后备力量,是我国年轻干部的重要来源。然而,领导干部后备力量并不等同于领导干部,选调生如何才能实现从后备力量到领导干部的转变,这与选调生个人、组织、社会环境等多方面因素有相关。基于此,本文通过R语言追踪1965-2012年41名选调生的成长轨迹,梳理我国选调生的选拔机制与培养机制,丰富对选调生从后备力量到领导干部发展历程的理解。研究发现,选调生的成长具有多维性与渐进性,受到多种因素的影响且需要经历漫长的历练。
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