公共人力资源服务机构信息化建设研究

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近年来,随着信息化、智能化的高速发展,以及大数据技术的普及应用,我们已经进入了全行业的信息智能化时代.一直以来,公共人力资源服务机构信息化程度普遍较低,传统的业务办理模式难以满足新时期的工作需求,大大影响了工作效率和效果.公共人力资源服务机构信息化建设是新时期服务就业、服务人才的必然要求,也是公共就业和人才服务工作的发展趋势.本文系统分析了目前公共人力资源服务机构信息化建设存在的问题,并提出了相应的解决方案,希望能为公共人力资源服务机构服务水平的提升贡献一份力量.
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