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利用重庆市2012年就业流动人口调查样本数据,运用统计方法,采用二元Logistic回归模型对影响就业流动人口幸福感的相关因素进行了实证研究,结果发现:社会网络、雇主及自营劳动者以及城镇职工医疗保险对于流动人口的幸福感影响显著,人力资本与幸福感呈负相关关系。文章提出了注重"软实力"建设、加强社会保障网络安全建设、加强收入分配改革以及提高劳动者的劳动收入等政策建议。