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领导者负向情感的现实表征有个体判断的非逻辑性、决策过程中的妥协性和领导行为的从众性。调控领导者的负向情感,一要强化情感认知,提升领导者自我控制力;二要营造情感氛围,增强组织团队凝聚力;三要注重情感回应,畅通组织内部沟通渠道。
领导者负向情感表征及其调控路径
【摘 要】
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领导者负向情感的现实表征有个体判断的非逻辑性、决策过程中的妥协性和领导行为的从众性。调控领导者的负向情感,一要强化情感认知,提升领导者自我控制力;二要营造情感氛围,
【机 构】
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哈尔滨学院文法学院,中共黑龙江省委党校,黑龙江中医药大学党委组织部
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2018年19期
【基金项目】
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国家社会科学基金项目“健全我国地方政府决策纠错制度研究”(项目编号:15BZZ070)
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