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近年来，中国企业在“走出去”发展战略的指导下，逐步加快了国际化进程，国际合作、跨国并购案例层出不穷。2005年，继TCL、联想集团成功并购后，海尔竞购美泰克、中海油竞购优尼科、阿里巴巴“吃掉”雅虎、南汽并购英国MG罗孚汽车及中石油并购哈萨克斯坦石油等一系列大型跨国合作、并购案例正吸引着全世界的眼球。然而，国际化发展在为中国企业开启通向世界大门的同时，也带来了一系列与跨国发展紧密相关的问题与挑战，在人力资源管理方面突出表现为企业国际化经营人才的流失。