西门子裁员冲突源于差别

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2005年9月,西门子公司大规模的裁员。裁员人数超过100人,裁员比例超过80%,赔偿的总额超过人民币1000万元。但在如此大规模的裁员中,几乎全部为中方员工,尚没有一个外方员工遭遇下岗的命运,这一差别待遇,引起了西门子中方员工对裁员的抗议。其实人们早就开始关注西门子裁员的问题了。明基 September 2005, Siemens large-scale layoffs. More than 100 layoffs, layoffs more than 80% of the total compensation of more than 10 million yuan. However, in such a large-scale layoffs, almost all Chinese employees, not yet a foreign employee suffered the fate of laid-off, the differential treatment, causing Siemens employees protest layoffs. In fact, people have long been concerned about the issue of Siemens layoffs. BenQ
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