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公务员绩效考核制度是现代政府人力资源管理制度的重要内容,本文通过3W1H1U,即Why(明确评估目的)、Who(选择评估主体)、What(设计评估指标)、HOW(确定评估方法)、Use(发挥激励功能)分析公务员绩效考核存在的问题并提出具体的改进方法。
公务员绩效考核存在的问题与改进方法
【摘 要】
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公务员绩效考核制度是现代政府人力资源管理制度的重要内容,本文通过3W1H1U,即Why(明确评估目的)、Who(选择评估主体)、What(设计评估指标)、HOW(确定评估方法)、Use(发挥激
【机 构】
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西北工业大学
【出 处】
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时代人物
【发表日期】
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2020年12期
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