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母国人员派遣与当地人员任用一直是跨国公司在国际人力资源上重要的议题。文章从经济学理论角度,透过代理成本与边际技术替代理论,来探讨跨国公司在母国人员派遣与当地人员任用的决策问题。
从经济学理论视角探讨跨国公司人才本地化决策研究
【摘 要】
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母国人员派遣与当地人员任用一直是跨国公司在国际人力资源上重要的议题。文章从经济学理论角度,透过代理成本与边际技术替代理论,来探讨跨国公司在母国人员派遣与当地人员任
【机 构】
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复旦大学管理学院,南华大学
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2006年03期
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