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近年来，随着经济的不断发展和社会的不断进步，我国的教育事业也上了一个新台阶，特别是高等教育的发展，越来越普遍，越来越成熟。然而由于市场经济的不断发展，高校想要在市场竞争中占据主动地位，就需要在自身管理方面精益求精。特别高校人事管理方面，应当寻求一种更加切合时代发展和切合高校本身特点的管理制度，以促进学校的良性发展。本文着眼于当前的高校人事制度深度改革，通过对高校人事改革的缺陷进行分析，有针对性的提出了相应的改进措施，希望可以为诸位同仁们提供一些略有价值的参考建议。