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【摘 要】我国的人口众多，劳动监察执法对于我国的劳动者具有十分重要的作用，对于维护国内经济的和平发展具有十分重要的作用和意义。为了全面提升我国的劳动监察执法小鸟呢过，需要以国家的劳动保障法律为基础，对于执法的过程，需要有相应的规章制度对其进行控制。随着我国社会经济的不断发展，心理学逐渐被应用在劳动监察执法中，并逐渐成为维护劳动监察工作的重要工具。
【关键词】劳动监察；执法效能；心理因素；分析；对策
在劳动监察执法人员进行执法的时候，会因为客观的现实情况受到影响，进而出现自身的情感思维等出现变化，进而导致出现执法力度的变化。虽然这样的情况并不是完全的有着相应的要求，但是通过多年的执法情况分析，还是得出了影响劳动监察执法能力的心理影响因素。只有克服影响监察员心理的相应因素，才能全面的提高执法的效能。
一、影响劳动监察执法效能的主要心理因素
通过对劳动监察执法人员的全面研究和相应的问卷调查分析得知，很多执法人员在进行工作的时候，都经常面临企业的工作人员不配合，而且自身的态度比较强硬，甚至出现阻挠行政部门执法的情况。对于劳动监察执法工作人员来说，其自身的努力和辛勤的付出，并没有完全获得人们的理解，导致很多监察执法人员的心理出现了很多相应的问题。通过对广大的劳动监察执法人员进行全面的问卷调查和相应的资料查阅得知，影响劳动监察执法效能的主要心理因素主要有使命感和责任感不强、心理压力大，焦虑不安、挫败感和心理压抑、迷惘冷漠、自卑和胆怯、因循守旧和职业倦怠。只有对这些影响劳动监察执法人员的心理因素进行相应的针对性解决，才能却把相应的执法人员在进行执法的时候有良好的执法态度和效果。
二、克服劳动监察执法人员不良心理因素的对策
1.开展社会层面的综合改革
想要全面的开展社会层面的综合改革，首先要做的就是全面加快工资制度改革。随着我国提出的全面反贪政策，我国的社会政治生态环境在逐渐的改善。但是，我们应该看到的就是工资制度的改革，通过工资制度的改革，可以全面提升我国人民的社会财富公平性，减小贫富差距。只有将工资分配制度落到实处，才能够全面执法人员的成就感和社会自我认知感，提高其对于工作的热情和积极性。另外，还需要全面的加强对媒体的引导以及监察，确保媒体的正确宣传。现代社会经济的发展十分迅速，信息的传播速度很快，但是这对于工薪阶层来说，是严重的影响和打击。毕竟很多的有钱人会通过网络和其他的信息传播方式传播自身的生活状态，这就会导致工薪阶层的人员收到相应的影响。政府需要严格的规定确保媒体的正确宣传，让人们选择向下比较，减轻自身的不平衡感，全身心的投入到工作中去。对于日常的拉动监察执法工作，需要有相应的客观评价。通过客观的评价，可以提升人们对于监察执法的正确认知，确保对其中少数不认真工作的人员的批评和指导。只有这样才能确保我国的行政执法工作的良好进行，确保我国的劳动监察执法效能有所提升。
2.从心理层面关心监察执法人员队伍建设和管理
在对监察执法人员队伍进行建设和管理的時候，需要对执法人员的不良心理进行全面的综合性宽容，并确保管理层和队员之间的良好沟通。对于执法队伍中出现的相应心理问题，需要通过正确的心理健康培训和心理压力疏导进行心理干预。对于监察执法人员的日常工作条件和生活待遇，都要进行相应的改善，确保能够具有较为丰富的业余活动，提升执法人员的个人职业归属感。
3.重视监察员的自我心理调适
（1）学会自我减压
作为一名劳动监察执法人员，在日常的工作中要面对很多不同的人，因此需要工作之余进行相应的自我减压。在日常的生活中，减压的方式有很多。可以通过和不同的人进行比较，提升自我的优秀感，获得相应的减压，也可以和不同的人进行倾诉，通过交流和表达，减轻自身的压力感。
（2）培养积极进取的心态，克服自卑等不良情绪的影响
任何人都会有不良的心态，这主要是在社会中和不同的人进行接触所获得的不良情绪所影响的。想要克服这样不良心态的影响，需要积极的面对不顺心的事情，做好和其他人的交流，确保自身具有良好的乐观心态。另外，可以培养自身的业余爱好，提升自己的乐观心态。
（3）要有谋事常新、出奇制胜的心态
对于不同的人来说，具有不同的心态，因此需要培养自身的谋事常新的心态，确保对任何工作都充满热情。另外要对工作中的任何细节有相应的控制，确保对任何事物都具有一定的把控性，提升自身对工作的热情。
（4）加强理论学习，提高自身修养水平
在日常的工作和生活中，需要不断的提升自身的相应理论学习水平，通过对时事新闻的了解，提升自身的政治理论学习能力，确保自身的良好政治素质和心理水平。这样可以让自身拥有一个较为明确的公仆服务意识，抵制拜金主义的侵蚀，全身心的投入到工作中去。
三、结束语
作为一名劳动监察执法人员，需要根据自身的情况进行相应的改变，不但需要确保自身执法时的使命感，而且还需要学会自我减压，全面的降低负面影响因素对自身的影响。在日常的生活中，要确保自身具有良好的进取心态，通过全面的加强理论学习，提升自身的各方面修养水平，确保不会被负面的心理因素所影响。
参考文献：
[1]李培智.完善我国劳动监察制度探讨[J].中国劳动.2016（01）
[2]贺永胜.劳动监察执法中非法证据排除规则研究[J].中国劳动.2016（05）.
[3]唐鑛，谭泓.加强劳动监察工作的逻辑思考与路径选择[J].中国劳动关系学院学报.2016（03）.
[4]王腾.探析新形势下劳动监察执法现状的问题点和解决策略[J].商.2016（29）.
[5]曹绪红，徐伟.法治政府建设视阈下劳动监察问题研究[J].山东理工大学学报（社会科学版）.2016（05）.
[6]秦国荣.劳资均衡与劳权保障：劳动监察制度的内在功能及其实现[J].河南省政法管理干部学院学报.2016（06）.
【关键词】劳动监察；执法效能；心理因素；分析；对策
在劳动监察执法人员进行执法的时候，会因为客观的现实情况受到影响，进而出现自身的情感思维等出现变化，进而导致出现执法力度的变化。虽然这样的情况并不是完全的有着相应的要求，但是通过多年的执法情况分析，还是得出了影响劳动监察执法能力的心理影响因素。只有克服影响监察员心理的相应因素，才能全面的提高执法的效能。
一、影响劳动监察执法效能的主要心理因素
通过对劳动监察执法人员的全面研究和相应的问卷调查分析得知，很多执法人员在进行工作的时候，都经常面临企业的工作人员不配合，而且自身的态度比较强硬，甚至出现阻挠行政部门执法的情况。对于劳动监察执法工作人员来说，其自身的努力和辛勤的付出，并没有完全获得人们的理解，导致很多监察执法人员的心理出现了很多相应的问题。通过对广大的劳动监察执法人员进行全面的问卷调查和相应的资料查阅得知，影响劳动监察执法效能的主要心理因素主要有使命感和责任感不强、心理压力大，焦虑不安、挫败感和心理压抑、迷惘冷漠、自卑和胆怯、因循守旧和职业倦怠。只有对这些影响劳动监察执法人员的心理因素进行相应的针对性解决，才能却把相应的执法人员在进行执法的时候有良好的执法态度和效果。
二、克服劳动监察执法人员不良心理因素的对策
1.开展社会层面的综合改革
想要全面的开展社会层面的综合改革，首先要做的就是全面加快工资制度改革。随着我国提出的全面反贪政策，我国的社会政治生态环境在逐渐的改善。但是，我们应该看到的就是工资制度的改革，通过工资制度的改革，可以全面提升我国人民的社会财富公平性，减小贫富差距。只有将工资分配制度落到实处，才能够全面执法人员的成就感和社会自我认知感，提高其对于工作的热情和积极性。另外，还需要全面的加强对媒体的引导以及监察，确保媒体的正确宣传。现代社会经济的发展十分迅速，信息的传播速度很快，但是这对于工薪阶层来说，是严重的影响和打击。毕竟很多的有钱人会通过网络和其他的信息传播方式传播自身的生活状态，这就会导致工薪阶层的人员收到相应的影响。政府需要严格的规定确保媒体的正确宣传，让人们选择向下比较，减轻自身的不平衡感，全身心的投入到工作中去。对于日常的拉动监察执法工作，需要有相应的客观评价。通过客观的评价，可以提升人们对于监察执法的正确认知，确保对其中少数不认真工作的人员的批评和指导。只有这样才能确保我国的行政执法工作的良好进行，确保我国的劳动监察执法效能有所提升。
2.从心理层面关心监察执法人员队伍建设和管理
在对监察执法人员队伍进行建设和管理的時候，需要对执法人员的不良心理进行全面的综合性宽容，并确保管理层和队员之间的良好沟通。对于执法队伍中出现的相应心理问题，需要通过正确的心理健康培训和心理压力疏导进行心理干预。对于监察执法人员的日常工作条件和生活待遇，都要进行相应的改善，确保能够具有较为丰富的业余活动，提升执法人员的个人职业归属感。
3.重视监察员的自我心理调适
（1）学会自我减压
作为一名劳动监察执法人员，在日常的工作中要面对很多不同的人，因此需要工作之余进行相应的自我减压。在日常的生活中，减压的方式有很多。可以通过和不同的人进行比较，提升自我的优秀感，获得相应的减压，也可以和不同的人进行倾诉，通过交流和表达，减轻自身的压力感。
（2）培养积极进取的心态，克服自卑等不良情绪的影响
任何人都会有不良的心态，这主要是在社会中和不同的人进行接触所获得的不良情绪所影响的。想要克服这样不良心态的影响，需要积极的面对不顺心的事情，做好和其他人的交流，确保自身具有良好的乐观心态。另外，可以培养自身的业余爱好，提升自己的乐观心态。
（3）要有谋事常新、出奇制胜的心态
对于不同的人来说，具有不同的心态，因此需要培养自身的谋事常新的心态，确保对任何工作都充满热情。另外要对工作中的任何细节有相应的控制，确保对任何事物都具有一定的把控性，提升自身对工作的热情。
（4）加强理论学习，提高自身修养水平
在日常的工作和生活中，需要不断的提升自身的相应理论学习水平，通过对时事新闻的了解，提升自身的政治理论学习能力，确保自身的良好政治素质和心理水平。这样可以让自身拥有一个较为明确的公仆服务意识，抵制拜金主义的侵蚀，全身心的投入到工作中去。
三、结束语
作为一名劳动监察执法人员，需要根据自身的情况进行相应的改变，不但需要确保自身执法时的使命感，而且还需要学会自我减压，全面的降低负面影响因素对自身的影响。在日常的生活中，要确保自身具有良好的进取心态，通过全面的加强理论学习，提升自身的各方面修养水平，确保不会被负面的心理因素所影响。
参考文献：
[1]李培智.完善我国劳动监察制度探讨[J].中国劳动.2016（01）
[2]贺永胜.劳动监察执法中非法证据排除规则研究[J].中国劳动.2016（05）.
[3]唐鑛，谭泓.加强劳动监察工作的逻辑思考与路径选择[J].中国劳动关系学院学报.2016（03）.
[4]王腾.探析新形势下劳动监察执法现状的问题点和解决策略[J].商.2016（29）.
[5]曹绪红，徐伟.法治政府建设视阈下劳动监察问题研究[J].山东理工大学学报（社会科学版）.2016（05）.
[6]秦国荣.劳资均衡与劳权保障：劳动监察制度的内在功能及其实现[J].河南省政法管理干部学院学报.2016（06）.