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近些年来,随着我国社会经济的飞速发展,越来越多的企业开始出现劳资纠纷的问题,企业拖欠工人工资的情况时有发生,这种情况的出现,不仅会对个人、对企业造成无法挽回的损失,也会对国家社会经济的稳定发展造成十分巨大的影响.就目前现状来看,民营企业在我国社会经济发展中占有很高的地位,但是一些民营企业关于劳资纠纷的问题也变的越来越严重.本篇文章主要分析了企业劳资纠纷问题产生的原因,并提出了一些相应的应对措施.