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现代的孩子大多是独生子女，他们自我意识强，自我约束能力差，对于群体生活有着明显的不适应，小学段班级管理成为学校常规管理的重要内容。一些班主任为了日常常规管理，心力憔悴，学生的行为仍不规范。学校问责、家长抱怨、教师生气、学生散漫，班主任成了学校“人人敬而远之”的工作。可工作总需要有人去做，因为畏难情绪，不少老师都是在学校要求的情况下勉强上任，但责任心又使老师们不能不抓班级管理，目前情况下，做好班级管理工作好难。
但是，越难做的工作越需要策略，越需要技巧，班级管理要做好六个方面的工作。
一、要有管理好班级的智慧和信心
要冷静。当我们站上讲台，面对人头攒动的学生，面对充耳的嘈杂声，即使没有一个学生听你的话，你也不能生气，因为一生气就要砸桌子，一砸桌子就达到管理的底线了，这是万不得已的措施。要心平气和，如果不这样，下一步就是抓一个学生体罚一下，杀一儆百，那就犯错误了。
要充满信心。面对以上情况，不能手足无措，要给自己鼓劲，要给自己树立信心，我一定会有办法管理好你们的，不能灰心丧气，要下决心改变这种状态。要觉得他们个个可爱，而不是可恨可气，因为每个孩子都那么有朝气；要觉得自己是一个幸福的人，因为自己可以教育这么多的孩子。有了信心，管理的天平就会向我们倾斜，接下来我们就开始动脑筋想办法。
要学会假生气。即使需要生气，也要学会假生气。就是把本来应该生气的事情，通过 “假”的艺术化处理，实际上内心正盘算，这样既解决了问题，教育了学生，又不伤害师生间的感情，同时又有益于自己的身心健康。如何做到“假”，首先教师要学会宽容，要有广博的胸襟来理解学生、宽容学生，有着发自内心的对学生的尊重和关爱；其次要学会虚张声势，气在表面上而不在心里；最后要“心有灵犀”，准确把握生气的火候，思忖解决问题的策略。
二、探讨新的班级管理模式，积极开展班级活动
要改变传统的管理模式。当前，多数老师仍是传统的班级管理模式，班主任处于发号施令的地位，这种管理模式忽视了学生的主体性，压抑了学生的自主、自理、自治能力的发挥，不利于现代人素质的培养。现代管理理论认为，只有确认学生个体在班集体中的地位、权利和义务，才能唤起学生的责任感、使命感、义务感，学生的主体作用才能得到充分发挥，个体的积极性和素质才能得到提高。班集体才能成为学生自我教育、尝试成功的精神乐园，因此要改变传统的管理模式。
要确立班级的活动目标。每个班级在新学期初，要确立本班级的学期目标。在制定每学期的班级管理目标时，要求每个学生以主人翁的身份出谋献策，组织他们学习、讨论，结合学校工作安排，共同制定出切合班级实际的总目标，同时围绕总目标，结合班级实际，制定出实现活动目标的措施，让每位学生明确有哪些活动，活动的目标是什么。目标的确立，使学生有了方向感。管理目标制定的过程，是学生自我教育，自我激励的过程。
深入开展班级活动。班级活动是实现班级管理目标的桥梁，是促进班级集体建设的中介，是学生展示才华的乐园。教师必须根据班级管理目标，指导学生设计并开展丰富多彩的班级活动。如丰富多彩的主题班队会、展示会等。教师要根据学校的工作计划和班级目标的要求，精心设计适合学生的年龄特点的主题队会，做到内容丰富、人人参与、个性鲜明。通过这些班队活动，培养学生的自治能力和健康情趣，对班集体建设也起到了积极的推进作用。要积极参与学校的集体活动。只有集体活动才能产生凝聚力，只有集体目标才有向心力。因此，首先要善于借助学校的集体活动管理班级，重视集体活动的参与度。教师要善于鼓动学生，调动学生的积极性，借助集体活动把班级学生团结起来，学生有了集体荣誉感，就会自觉地遵守集体纪律。
三、要组建有力的班委会
目前我们班干部的任命办法可能有以下几种：教师直接任命、教师提名学生表决、班级普选等，这几种办法各有利弊，但有一共同的不足就是成绩好的学生往往是唯一，成绩好要成为其中一个条件，因此要改革班干部的產生方法，要把集中办法结合进行，切实把德才兼备有一定的组织管理能力和责任心强的学生推出来。但也不能连选连任，致使多数学生失去了锻炼的机会。为了使更多的学生有当干部的机会，我建议采取干部定期轮换制的方法，或设辅助干部。组建班委会后，要明确职责，教师要进行经常的必要的工作指导，不能形同虚设。
四、要做好与家长的沟通工作
目前，在家校交流上存在四个方面的缺陷：一是教师工作忙没有时间与家长交流；二是没机会交流，多数学校不再设家访日，教师走不出学校，很少有机会见到家长，家长也不主动，造成机会缺失；三是交流内容单一，很多时候教师与家长的交流仅限于学生的学习方面，也是双方最关注的方面；四是交流滞后，仅是问题已经发生了，才进行沟通，对于学生的教育来说有些亡羊补牢。
五、要做魅力教师
我们都喜欢有魅力的人，各类明星们更是孩子们追捧的对象，有时就想，假如老师们有明星们的魅力多好。这就要求我们既要有学识魅力，又要有人格魅力。
要锻造学识魅力，就要多学习，多训练。要有扎实的专业基本功，要有广博的知识，要学有专长。要让学生认为你有取之不竭的知识水库，让学生叹服你的专长。要提高教学水平，让课堂充满魅力，把探讨知识的过程变成让学生欣赏你讲课的过程。
要想做一名成功的教师，做一个充满魅力的人是一个重要的前提。
【作者单位：枣庄市薛城区临山小学 山东】
但是，越难做的工作越需要策略，越需要技巧，班级管理要做好六个方面的工作。
一、要有管理好班级的智慧和信心
要冷静。当我们站上讲台，面对人头攒动的学生，面对充耳的嘈杂声，即使没有一个学生听你的话，你也不能生气，因为一生气就要砸桌子，一砸桌子就达到管理的底线了，这是万不得已的措施。要心平气和，如果不这样，下一步就是抓一个学生体罚一下，杀一儆百，那就犯错误了。
要充满信心。面对以上情况，不能手足无措，要给自己鼓劲，要给自己树立信心，我一定会有办法管理好你们的，不能灰心丧气，要下决心改变这种状态。要觉得他们个个可爱，而不是可恨可气，因为每个孩子都那么有朝气；要觉得自己是一个幸福的人，因为自己可以教育这么多的孩子。有了信心，管理的天平就会向我们倾斜，接下来我们就开始动脑筋想办法。
要学会假生气。即使需要生气，也要学会假生气。就是把本来应该生气的事情，通过 “假”的艺术化处理，实际上内心正盘算，这样既解决了问题，教育了学生，又不伤害师生间的感情，同时又有益于自己的身心健康。如何做到“假”，首先教师要学会宽容，要有广博的胸襟来理解学生、宽容学生，有着发自内心的对学生的尊重和关爱；其次要学会虚张声势，气在表面上而不在心里；最后要“心有灵犀”，准确把握生气的火候，思忖解决问题的策略。
二、探讨新的班级管理模式，积极开展班级活动
要改变传统的管理模式。当前，多数老师仍是传统的班级管理模式，班主任处于发号施令的地位，这种管理模式忽视了学生的主体性，压抑了学生的自主、自理、自治能力的发挥，不利于现代人素质的培养。现代管理理论认为，只有确认学生个体在班集体中的地位、权利和义务，才能唤起学生的责任感、使命感、义务感，学生的主体作用才能得到充分发挥，个体的积极性和素质才能得到提高。班集体才能成为学生自我教育、尝试成功的精神乐园，因此要改变传统的管理模式。
要确立班级的活动目标。每个班级在新学期初，要确立本班级的学期目标。在制定每学期的班级管理目标时，要求每个学生以主人翁的身份出谋献策，组织他们学习、讨论，结合学校工作安排，共同制定出切合班级实际的总目标，同时围绕总目标，结合班级实际，制定出实现活动目标的措施，让每位学生明确有哪些活动，活动的目标是什么。目标的确立，使学生有了方向感。管理目标制定的过程，是学生自我教育，自我激励的过程。
深入开展班级活动。班级活动是实现班级管理目标的桥梁，是促进班级集体建设的中介，是学生展示才华的乐园。教师必须根据班级管理目标，指导学生设计并开展丰富多彩的班级活动。如丰富多彩的主题班队会、展示会等。教师要根据学校的工作计划和班级目标的要求，精心设计适合学生的年龄特点的主题队会，做到内容丰富、人人参与、个性鲜明。通过这些班队活动，培养学生的自治能力和健康情趣，对班集体建设也起到了积极的推进作用。要积极参与学校的集体活动。只有集体活动才能产生凝聚力，只有集体目标才有向心力。因此，首先要善于借助学校的集体活动管理班级，重视集体活动的参与度。教师要善于鼓动学生，调动学生的积极性，借助集体活动把班级学生团结起来，学生有了集体荣誉感，就会自觉地遵守集体纪律。
三、要组建有力的班委会
目前我们班干部的任命办法可能有以下几种：教师直接任命、教师提名学生表决、班级普选等，这几种办法各有利弊，但有一共同的不足就是成绩好的学生往往是唯一，成绩好要成为其中一个条件，因此要改革班干部的產生方法，要把集中办法结合进行，切实把德才兼备有一定的组织管理能力和责任心强的学生推出来。但也不能连选连任，致使多数学生失去了锻炼的机会。为了使更多的学生有当干部的机会，我建议采取干部定期轮换制的方法，或设辅助干部。组建班委会后，要明确职责，教师要进行经常的必要的工作指导，不能形同虚设。
四、要做好与家长的沟通工作
目前，在家校交流上存在四个方面的缺陷：一是教师工作忙没有时间与家长交流；二是没机会交流，多数学校不再设家访日，教师走不出学校，很少有机会见到家长，家长也不主动，造成机会缺失；三是交流内容单一，很多时候教师与家长的交流仅限于学生的学习方面，也是双方最关注的方面；四是交流滞后，仅是问题已经发生了，才进行沟通，对于学生的教育来说有些亡羊补牢。
五、要做魅力教师
我们都喜欢有魅力的人，各类明星们更是孩子们追捧的对象，有时就想，假如老师们有明星们的魅力多好。这就要求我们既要有学识魅力，又要有人格魅力。
要锻造学识魅力，就要多学习，多训练。要有扎实的专业基本功，要有广博的知识，要学有专长。要让学生认为你有取之不竭的知识水库，让学生叹服你的专长。要提高教学水平，让课堂充满魅力，把探讨知识的过程变成让学生欣赏你讲课的过程。
要想做一名成功的教师，做一个充满魅力的人是一个重要的前提。
【作者单位：枣庄市薛城区临山小学 山东】