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为了迎合社会的发展趋势,企业需要结合发展现状对管理方式进行改革创新。传统的管理模式已经不能应对知识经济时代下的各种变化,由此就需要建立起适应经济时代发展规律的新型管理模式。这样,企业就能够深挖自身的价值,改善传统管理模式对日常生产经营的束缚,有效扬长避短,从而达到提升企业核心竞争力的目的。