【摘 要】
：
现代国有企业,企业文化是展现其综合实力和企业核心竞争力的重要组成部分,它在企业的创新能力、可持续发展和企业的经营理念、发展价值观方面都有很明确的体现,在党的十九大报告中,党和国家领导人的讲话对这些都曾有过明晰的指示,一个国家的崛起,一个民族的复兴,乃到任何企业的持续向好发展都离不开好的企业文化,特别是在当今的世界格局下,繁荣兴盛的企业文化是民族未来发展的实力保障,更是企业持续向上发展的源动力.
【机 构】
：
中国石油新疆油田分公司红山油田有限责任公司
论文部分内容阅读
现代国有企业,企业文化是展现其综合实力和企业核心竞争力的重要组成部分,它在企业的创新能力、可持续发展和企业的经营理念、发展价值观方面都有很明确的体现,在党的十九大报告中,党和国家领导人的讲话对这些都曾有过明晰的指示,一个国家的崛起,一个民族的复兴,乃到任何企业的持续向好发展都离不开好的企业文化,特别是在当今的世界格局下,繁荣兴盛的企业文化是民族未来发展的实力保障,更是企业持续向上发展的源动力.
其他文献
近年来,现代企业管理与中国传统文化之间的关系受到了学术界的重视,在学术界也出现了大量的研究现代企业管理与中国传统文化之间关系的研究成果.如张国春的《现代企业管理与儒家伦理》就是一篇较早地研究现代企业管理与儒家伦理之间关系的文章.这一类成果对于提升企业管理水平、增强企业竞争力具有重要的意义.在现有研究成果中,对企业管理与儒家礼学之间关系的研究还略显薄弱,特别是从提升企业竞争力的角度研究企业管理与儒家礼学关系的文章就更不多见了.本文尝试从提高企业竞争力的角度对企业管理与儒家礼学之间的关系进行一些粗浅的论述,以
企业档案是企业自身发展的历史记录,是不可或缺的信息资源和重要资产,是企业资产的重要组成部分.21世纪是高度信息化的时代,企业数字化档案室对于企业档案信息资源进行有效整合,可充分发挥档案资源的作用,对于企业做大、做强,传播企业文化,具有非常重要的意义.
在新时代经济社会的发展下,对国有企业的要求也不断发生改变.随着党中央对于国有单位内纪检监督工作的重视,国有企业纪委作为党内工作的重要监督体制,其监督责任的有效保证可以提高国有单位内的监督工作效率,对响应党中央的全面从严治党有着重要意义.新时代下要求国有企业始终把纪检监督工作作为企业的重心,在重视履行党风廉政建设监督的同时,发展好企业的监督体制改革是保证国有企业健康发展的重要前提,亦可为社会经济发展注入新的动力源泉.
员工的创造力和积极性是企业可持续创新和竞争优势的重要来源.本文从工作实际出发,分析国有企业文化建设工作中显露的问题和薄弱环节,进而从绩效目标导向的角度,试图调动员工积极性,完成企业文化的影响渗透,使得员工认识到自我提升的重要性,形成追求卓越的工作思维与价值观念.
石油资源是我国的重要资源,对于我国经济发展有非常重要的作用.一定程度上也关系到社会居民生活合理使用资源.而在当前油田企业工作中,对油田企业进行内部和谐文化建设成为主要的工作内容,对于企业的发展以及员工工作积极性提升有重要的作用.建立油田企业信访工作制度,主要是为了吸取油田职工的工作建议,并同时完成对油田企业内部工作矛盾解决,对于油田企业的整体发展有重要的意义.
人力资源管理能力与国有企业的长远发展存在相关性,本文通过对国有企业的人力资源管理工作展开分析,了解新时代下人力资源管理的新要求后,再从企业自身入手,分析了制度层面下人力资源管理工作的不足,最后阐述了人力资源管理对策,包括打造新型培训体系、强化考核管理等,希望为增强国有企业人力资源管理水平提供支持.
本文将以中建四局深圳实业有限公司为例,对打造国企党建品牌进行思考和研究.中建四局深圳实业有限公司(以下简称“深圳实业公司”)是全局物资集中采购管理、周转架料租赁和贸易等实体业务发展为一体的新型现代化公司.深圳实业公司致力于打造“精诚·集先锋”党建品牌,发挥党建引领,整合优势资源,有效降低材料综合管理成本,提高企业综合效益,为全局工程项目提供优质服务保障.打造国有企业党建品牌的媒介和机制,内容鲜明、方式转变,让党建品牌从细微处入手.
当前新形势下,国有企业里,群众工作开展的好坏,直接关系到企业的发展大计,面对社会日趋多元化和差异化的变化,做好企业群众工作,已成为适应新时期发展、解决企业群众工作不和谐问题、维护企业群众的根本利益的重要途径和手段,是积极落实科学发展观的重要体现.若没有群众的拥护,国有企业很难在改革转型的新时期继续发展下去.因此在改革的新时期做好群众工作,对实现企业的成功转型,增强企业实力,实现社会主义建设的目标有非常重要的意义.
经济全球化在进入21世纪以来得到了全面的发展, 2020年,全球经济都受到新冠肺炎疫情的严重打击,即使是在那样严峻的情况下,各国各地的经济往来也并没有完全停滞.世界和国内市场的竞争反而在疫情的影响下变得更加激烈.
企业党建思想工作作为企业管理的组成部分,对于这项工作进行分析只有全面的渗透在企业日常管理中,进而才能将其应用的作用彰显出来.为了能将党的政治优势和组织优势以及人才优势向业务工作各个方面延伸,从单位的角度上来看应高度的重视党建思想工作和业务工作,并采取有效的措施将这两项工作融合在一起,进而不断提高党建思想和业务工作的水平.