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目的 了解山区县级综合医院卫生人力资源现状.方法 根据我院2008年的<卫生人力基本信息调查表>,分析卫生人力资源性别与年龄、学历、职称、所学专业等构成情况.结果 该院的卫生人力资源具有学历层次偏低,中高职称比例低,年龄偏大,女性多于男性,所学专业以护理和临床医学为主.结论 提高现有卫生人力资源利用率,充分发掘卫生人力的潜能,搞好卫生人力资源的配置与规划,促进卫生事业的可持续发展。