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近年来随着改革开放的不断深入,央企绩效评价体系的建设已经取得了初步成效,但是在一些方面依旧存在诸多有待解决的问题,阻碍了改革的深化。文章采用文献综述的研究方法通过系统阐述央企绩效评价的背景和重要性,探索当前央企绩效评价体系存在的问题,提出完善央企绩效评价体系的策略,为如何促进央企绩效管理水平提升提供一些思路。