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二十一世纪是信息技术的时代,竞争的核心就是技术,而竞争技术的源头就是人才的竞争,如何进行有效的管理,利用人才优势服务于企业的发展,是企业生存发展的根本,本文着重分析了了国企人力资源管理的做法.
探究国企人力资源管理的不足与要点策略
【摘 要】
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二十一世纪是信息技术的时代,竞争的核心就是技术,而竞争技术的源头就是人才的竞争,如何进行有效的管理,利用人才优势服务于企业的发展,是企业生存发展的根本,本文着重分析了
【机 构】
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中国石油天然气管道局第四工程分公司,河北 廊坊,065000
【出 处】
：
中国化工贸易
【发表日期】
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2016年10期
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