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目的探讨江苏省精神科护士职业倦怠感与心理健康的相关性,分析影响职业倦怠感的相关因素.方法选取江苏省不同城市的402名精神科护士设为精神科组,358名非精神科护士设为非精神科组,采用护士职业倦怠感量表、焦虑自评量表及抑郁自评量表评定职业倦怠及焦虑、抑郁状况,并进行相关性分析,对职业倦怠感的影响因素进行多因素分析.结果 精神科组护士职业倦怠感量表职业倦怠、不同应对方式、职业倦怠生理心理症状及总分显著高于非精神科组(P<0.01),焦虑自评量表评分显著高于非精神科组(P<0.05).精神科组焦虑自评