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随着市场经济的不断发展，世界市场的不断拓展，对现代企业的发展产生了极大的影响，为了能够更好的适应当前市场世界化、经济全球化带来的影响，获得更好地发展机遇，企业自身的管理就显得十分重要。因此，我国企业在发展的过程中要注意结合社会发展的实际需求，针对企业管理进行创新，以此来不断地提高企业管理的质量，进而为企业的发展创造更加有利的条件。然而在现实当中，我国企业针对管理创新还存在着一定的问题，创新意识的缺乏、创新人才的缺乏以及相科学规范制度的缺乏，使得企业管理创新受到限制。对此，为了能够进一步推动企业管理创新的发