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在近几年不断进步和发展下,我国社会经济水平逐渐提升,从而给人才提出更高的发展需求。一般情况下,高素质人才资源为企业资源的重点部分,尤其是石油企业,为了实现有效的人才资源管理工作,为其渗透绩效考核工作是十分必要的。因此,在文章中,对其存在的问题作出分析,给出了合理的发展意见。
人力资源管理中绩效考核问题分析
【摘 要】
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在近几年不断进步和发展下,我国社会经济水平逐渐提升,从而给人才提出更高的发展需求。一般情况下,高素质人才资源为企业资源的重点部分,尤其是石油企业,为了实现有效的人才
【机 构】
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中国石油新左旗经营部
【出 处】
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科技创新导报
【发表日期】
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2018年6期
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