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阜新是全国第一个资源型城市经济转型试点市。近年来，阜新市总工会围绕中心，服务大局，牢牢把握“转型振兴”的主题，按照“创新、务实、有效”的总体要求，全面履行工会职责，实现了阜新工会工作的新跨越。先后荣获全总“十一五期间社会主义劳动竞赛先进单位”、“全国安康杯竞赛优秀组织单位”、“全国职工法律援助维权示范单位”、辽宁省总工会和谐劳动关系建设优秀单位等荣誉称号。
一是广泛开展“建功立业比贡献，转型振兴当先锋”劳动竞赛。积极推进以争创“工人先锋号”为龙头的群众性经济技术创新活动，广泛开展“市长杯”职工技能大赛、“名师带高徒”活动，实施职工素质工程，努力打造一支高技能职工队伍。开展“模范劳动关系和谐企业”创建活动，推动企业科学发展、创新发展和可持续发展。通过举办“职工文化节”、“职工读书节”等系列活动，提升职工文化软实力，为转型振兴提供精神动力与智力支撑。
二是坚持主动、依法、科学维权，努力打造职工信赖的“职工之家”。全市建立了市、县区、乡镇街、社区、企业“五位一体”维权帮扶体系。开展 “春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖” 一系列品牌帮扶活动，叫响“职工有困难找工会”。强力开展集中要约行动，普遍推进区域性、行业性工资集体协商和职代会建制行动，实现职工合法权益最大化。深化“安康杯”竞赛活动，开展国有煤矿与民营煤矿班组安全对接帮扶活动，夯实煤矿安全基础建设。建立健全市、县区劳动关系监督协调组织，实现了职工利益“诉求、调解、仲裁、诉讼”维权服务一体化，叫响“职工要维权找工会”。
三是不断加强自身建设，不断激发基层活力。各级工会充分利用党政赋予的资源和手段，以党建带工建，实现了全地区工会组织动态全覆盖。配强工会领导班子，县区总工会主席全部进入同级党委常委，各委、办、局工会主席全部进入同级党委，为工会源头参与提供了保证。通过深入开展建设新时期职工之家活动，不断增强基层活力，吸引和凝聚职工，扩大了工会的社会影响力。
一是广泛开展“建功立业比贡献，转型振兴当先锋”劳动竞赛。积极推进以争创“工人先锋号”为龙头的群众性经济技术创新活动，广泛开展“市长杯”职工技能大赛、“名师带高徒”活动，实施职工素质工程，努力打造一支高技能职工队伍。开展“模范劳动关系和谐企业”创建活动，推动企业科学发展、创新发展和可持续发展。通过举办“职工文化节”、“职工读书节”等系列活动，提升职工文化软实力，为转型振兴提供精神动力与智力支撑。
二是坚持主动、依法、科学维权，努力打造职工信赖的“职工之家”。全市建立了市、县区、乡镇街、社区、企业“五位一体”维权帮扶体系。开展 “春送岗位、夏送凉爽、金秋助学、冬送温暖” 一系列品牌帮扶活动，叫响“职工有困难找工会”。强力开展集中要约行动，普遍推进区域性、行业性工资集体协商和职代会建制行动，实现职工合法权益最大化。深化“安康杯”竞赛活动，开展国有煤矿与民营煤矿班组安全对接帮扶活动，夯实煤矿安全基础建设。建立健全市、县区劳动关系监督协调组织，实现了职工利益“诉求、调解、仲裁、诉讼”维权服务一体化，叫响“职工要维权找工会”。
三是不断加强自身建设，不断激发基层活力。各级工会充分利用党政赋予的资源和手段，以党建带工建，实现了全地区工会组织动态全覆盖。配强工会领导班子，县区总工会主席全部进入同级党委常委，各委、办、局工会主席全部进入同级党委，为工会源头参与提供了保证。通过深入开展建设新时期职工之家活动，不断增强基层活力，吸引和凝聚职工，扩大了工会的社会影响力。