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目的了解护理人员工作压力源，以帮助管理层重视护士工作压力，设法减少或消除工作压力，从而提高护士的X-作效率及护理质量。方法采用随机抽样，根据《中国护士工作压力源量表》自设问卷调查，对重庆市江北区3家医院84名护理人员的工作压力源进行调查。结果88．09％的护士认为工资及其他福利待遇低．晋升和深造的机会少；85．71％的护士感到社会地位低；86％的护士担心工作中发生护理差错事故和引发护理纠纷；78．57％的护士感到工作量大．人少夜班多：21.42％的护士感到知识缺乏。结论护理管理者应充分意识到护士的工作压力