【摘 要】
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随着社会经济的不断发展,以互联网为依托的大数据时代逐步影响着社会各行各业,大数据在为社会发展提供便捷的同时,也对企业人力资源管理提出了更高的要求。大数据背景下加强
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随着社会经济的不断发展,以互联网为依托的大数据时代逐步影响着社会各行各业,大数据在为社会发展提供便捷的同时,也对企业人力资源管理提出了更高的要求。大数据背景下加强人力资源管理是紧随时代发展的必然要求,是提高企业综合实力的基本途径,也是完善和健全现代企业管理制度的题中之义。当前,一些企业人力资源管理体系不完善、管理理念落后、管理模式传统、风险意识有待提升等问题制约着企业人力资源管理的有效运行。因此,企业应该充分认识到大数据时代下人力资源管理的重要性,不断优化管理体系、变革管理理念、创新管理模式、提高风险意识
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