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就业指导工作作为独立学院人才培养的重要一环,现阶段依然停留在以往对＂母体学校＂简单的克隆和模仿层面。本文提出,面对与＂母体＂学校在人才培养目标、生源质量、学生就业方向上的差异,独立学院的就业指导工作应摒弃过去借鉴或者照搬母体高校的模式,改革创新就业指导模式,有针对性地开展具有独立学院特色的就业指导工作。