论文部分内容阅读
最新《中国企业绩效管理调查报告》显示，绩效管理已受各大企业普遍重视．但超过一半企业对自身绩效管理效果不满意．很多现实存在的问题．影响了绩效管理作用的发挥。国有煤炭企业所进行的绩效管理仅仅是单一的绩效考核或目标管理．没能实现目标管理、绩效考核与持续反馈的完美结合．从而形成真正的绩效管理。
国有煤炭企业“零基绩效管理模式”的探讨
【摘 要】
：
最新《中国企业绩效管理调查报告》显示，绩效管理已受各大企业普遍重视．但超过一半企业对自身绩效管理效果不满意．很多现实存在的问题．影响了绩效管理作用的发挥。国有煤炭企业所
【机 构】
：
河南大有能源新安煤矿
【出 处】
：
中国煤炭工业
【发表日期】
：
2012年7期
其他文献
随着机电设备先进技术的不断引进，机械化及自动化程度的不断提高，煤矿机电管理的安全性、可靠性对煤矿企业的发展至关重要。目前，基础薄弱和经验不足导致煤矿机电管理中还存在着
3月22日，国家能源局正式发布《煤炭工业“十二五”发展规划》。“十一五”期间，我国煤炭工业取得了良好的发展业绩，对“十二五”发展打下了坚实的基础。但也不同程度地存在一些
成立全国煤炭行业共青团工作指导和推进委员会．是根据煤炭工业发展需要．结合共青团工作实际，做出的新的探索和部署．煤炭行业和共青团有很好的合作历史．早在1982年．团中央就与煤炭工