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“这是企业的社会责任，行业的情怀，国家的重托。”这句话在2015年新疆服装产业创业与管理人才培训座谈会上，被不同嘉宾谈及了三次。于1月11日在京举行的“新疆服装产业创业与管理人才培训项目”座谈会，对培训工作进行了深入探讨和总结。
学员们对于本次培训的高度认识和克服困难的勇气值得赞赏，而积极承接培训任务的21家企业更是体现出了高度的行业和社会责任感，让大家看到了纺织服装行业的情怀。
中国纺织工业联合会会长王天凯，副会长高勇、孙瑞哲，工业和信息化部消费品工业司纺织处调研员曹庭瑞，新疆维吾尔自治区经济和信息化委员会副主任谢青，恺王科技（北京）有限公司董事长王灿平，北京爱慕内衣有限公司总裁办主任吴晓平，及新疆相关地区领导、相关协会领导、学员代表参会。座谈会由中国服装协会常务副会长陈大鹏主持。
践行行业责任
集全国优势扶持新疆纺织服装产业
为深入贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会精神，大力发展新疆纺织服装产业促进百万人就业战略，在中国纺织工业联合会的指导和中国服装协会的大力支持下，新疆维吾尔自治区经信委于2015年10月至2016年1月开展了新疆服装产业创业与管理人才赴内地服装企业的培训工作。
本次培训学员共计300人，来自13个地州（市）县，包括维吾尔族、哈萨克族、锡伯族、回族、蒙古族、柯尔克孜族、达斡尔族和汉族在内的8个民族学员，分别派往了北京、上海、辽宁、江苏、浙江、福建、山东、河南、广东9省市的21家国内大型服装企业进行为期3个月的实训学习。
在学习即将期满之时，由中国服装协会和新疆维吾尔自治区经信委组成的调研组由谢青带队，先后前往各省市的培训企业进行专题调研，面对面了解学员学习生活情况，和企业培训经验成果。
陈大鹏说：“发展新疆纺织服装产业促进就业是保证新疆地区长治久安的重要措施，也是中国纺织服装行业必须长期重视的重要工作。”今年，中国纺织工业联合会责成中国服装协会配合新疆维吾尔自治区经信委完成培训工作。中服协根据新疆当地发展状况，优选大型服装企业作为培训对接基地，针对服装产业创业要求，为新疆学员量身定制了培训大纲，包括企业生产流程及配置、业务接单流程、人力资源管理、财务管理制度等，同时还安排学员参与企业生产、经营管理，目标是使学员通过实训学习，达到初步具备独立办厂、接单及生产能力。
王天凯在会上指出，本次培训活动在克服了地域差异、语言障碍、生活习俗等多重困难后取得显著成果，得益于新疆维吾尔自治区经信委、中国服装协会、各地方政府、承接培训任务的企业以及学员们的多方努力。
王天凯说：“发展新疆纺织服装产业，促进新疆安定的一大重点就是人才，没有人才培养，产业发展就没有落到实处。本次培训活动为新疆纺织服装行业人才培养开了个好头，但我们还需有更长远的规划，针对不同需求的人才开展有针对性的培养计划，并和内地企业建立长期人才培养输送通道。与此同时，服装行业在这项长期工程中先行一步，未来，其他纺织行业如棉纺、家纺，也要为发展新疆纺织服装行业提供更多助力。”
学员是播种队
为新疆服装业健康发展打根基
随后，谢青对本次培训活动及考察团走访结果进行了汇报，多位新疆学员代表总结了自己的学习收获，接收学员的服装企业代表及新疆地方政府也针对本次培训进行发言。
“本次培训的300名学员在新疆纺织服装产业的未来发展中，是播种机，也是宣传队。”谢青总结说。
这批学员是新疆发展纺织服装产业的优秀种子，本次培训不仅让学员们学到了现代化服装企业的技术和管理经验，也让他们的思想观念发生了巨大转变。
回到新疆后，这些学员必将生根发芽，他们或作为师傅对本地学员进行“传帮带”；或作为企业骨干帮助企业提升管理水平，改进生产工艺；或自主创业，带动一大批人员就业。这一颗颗种子，将在未来长成新疆纺织服装产业的参天大树。
来自喀什莎车县的努尔艾力·麦合木提在石狮市豪宇服饰有限公司学习，他说：“豪宇安排我到公司的各管理部门实践学习，让我对公司的现代化管理有了真正全面的认识，也让我对回疆给自己的厂子‘升级’有了信心。”
来自阿克苏库车县的买买提江·吐逊姐弟则是全家总动员，姐姐负责学习工厂管理，弟弟负责学习销售运营，另外还有其他两个兄弟姐妹分别负责设备和打版。“通过本次学习，我们找到了公司未来发展的方向，我们将主抓工厂的标准化流程建设，同时以生产高品质产品为自我要求，打造属于我们的品牌。”姐姐说，“我们力争在未来5年中将工厂扩建至800人规模，带动等多少数民族就业。”
学员是宣传队
成为新疆与内地的关系纽带
“作为宣传队，这批学员是桥梁和纽带，促进了民族间的交流、交往与交融。”谢青说，一方面学员在学习期间，向内地企业展现了新疆人的淳朴善良和吃苦耐劳精神，使负责培训的企业对新疆有了直观、全面的了解；另一方面，培训学员在与家人、朋友的日常联系中，广泛宣传了内地服装企业。同时学员回乡后就业或创业的行为，对当地未就业人员起到了良好的示范作用。
2014年的培训试点定在了霍城县，其中有一名学员叫付永强，他回疆后于2015年6月成立了霍城县卓远服饰有限公司。本次会议他也到场讲述了自己的创业故事。
“2014年在山东迪尚凯尼的学习经历，让我和迪尚建立了深厚的友谊，如今我们还经常联系，迪尚给予了我很多宝贵的指导意见。2015年，我又选派了自己公司的7名员工参加了本次培训活动，来到迪尚凯尼实习。”如今付永强的公司已经购置了61台设备，招聘了60名少数民族员工，年产服装10万件。 同样，培训活动对当地政府也有着深远影响，新疆伊犁州霍城县委常委、副书记刘涛说：“2014年，霍城县全县只有4家服装企业，如今经过自治区经信委的大力宣传和培训，短短一年多时间，如今县内已经拥有43家服装企业，同时建设了7万多平方米的服装产业园，该产业园已引进服装企业22家，未来厂区全面完工后，预计将解决3000人的就业问题，这对霍城县这样的边疆县城的安定问题起到了极大作用。”
尽心辅导培养
21家企业展现行业情怀
“本次培训活动我们还应感谢21家积极接收学员的服装企业，他们以极认真负责的态度展现了服装企业的社会责任感。”谢青说。作为培训企业代表之一的恺王科技（北京）有限公司董事长王灿平表示：“恺王坚决支持国家关于发展新疆纺织服装产业的各项政策，并将企业的社会责任和企业精神贯彻于这次培训活动之中，在对学员进行系统的管理培训外，我们还带领他们参观了天安门、鸟巢等地，进行生动的爱国主义教育。”
“此外，本次培训活动还探索了转移新疆富余劳动力到内地服装企业长期就业培训的可能性。”谢青说，“在与企业交流过程中，考察团了解到了企业用工难问题，探讨了以用工兼培训的形式，把新疆富余劳动力输送到有需求的服装企业工作1至2年，按个人意愿选择去留的解决方案。”
北京爱慕内衣有限公司总裁办主任吴晓平也建议组织更大规模更长时间的培训实习。“目前，有意向愿意接收新疆员工的企业有山东汇泉、北京爱慕、大连俊铭、福建豪宇、广东真维斯、以纯、江苏悦达和波司登等国内知名优秀企业。”谢青说。
计划正在推进
加大宣传力度，带动更多就业
如今，开展2016年新疆服装产业创业与管理人才培训工作已经启动。“在总结2015年工作的基础上，2016年我们争取加大资金投入力度，继续开展培训工作，计划人数为500名。”谢青说，同时要加大宣传力度，充分利用媒体、依托各地基层劳动保障平台，广泛开展宣传教育，采取多渠道、多层次、多形式的宣传方式，把国家的各项创业就业培训优惠政策和新疆纺织服装企业的发展情况传播到各家各户，切实提高群众的思想认识，转变创业就业观念。
王天凯在会议最后指出，2015年促进百万人就业计划迎来了良好的开端，但依然任重而道远。新疆服装产业创业与管理人才培训工作在未来的几年中，还需发挥出更加巨大的作用，引导新疆纺织服装产业更快更好发展。
“新疆服装产业创业与管理人才培训”交流座谈走进江苏、上海
1月初，作为本次培训考察活动的尾声，由中国服装协会和新疆维吾尔自治区经信委组成的考察团分别在江苏和上海考察了江苏悦达纺织集团有限公司、常州亿灵伟业纤维制造有限公司、特别特服装有限公司、拉波尼服饰有限公司、成路凯尔服装有限公司、顺嘉服饰有限公司和上海东隆羽绒制品有限公司，共7家接收学员的服装企业。
在这些学员中有的是企业管理者，“我主要学习库房管理，这里的规范制度化让我大开眼界。”“在新疆时我负责工厂管理，这里的企业在流水线上每个细节的钻研和巧思，对于我来说都是宝贵的财富，如果不是来这里学习，我一辈子也不会想到这些。”从学员们的言谈中，可以看出他们希望回乡帮助企业升级的强烈愿望。
有的已经拥有了自己的小服装厂，或是正准备建厂的草根创业者，“我从去年6月开始办厂，如今已经有设备200台，工人60名。”学员班长热扎衣丁说。他最关心的问题是，未来政府还能给他哪些政策支持。创业学员在座谈会上向领导问政策，已经成了本次考察活动的一大特色。
“本次培训活动除了培养一批有技术有见识的创业和管理人才外，还有更深层次的宣传作用。”新疆维吾尔自治区经信委副主任谢青说，很多内地企业对于在新疆投产有很多顾虑，三个月的培训实习，让企业真切感受到了新疆员工的真诚与淳朴，增进了双方了解，打消了其在新疆建厂的顾虑。
“另一方面，在内地实习开拓视野的新疆学员，回乡后也能让身边人看到自己的真实变化，建立乡亲父老对于创业致富的信心。这甚至比学习技术管理更具深远影响。国家‘十三五’规划的重点之一就是扶贫攻坚，我们如今就是在做这件事情。”谢青说。
学员们对于本次培训的高度认识和克服困难的勇气值得赞赏，而积极承接培训任务的21家企业更是体现出了高度的行业和社会责任感，让大家看到了纺织服装行业的情怀。
中国纺织工业联合会会长王天凯，副会长高勇、孙瑞哲，工业和信息化部消费品工业司纺织处调研员曹庭瑞，新疆维吾尔自治区经济和信息化委员会副主任谢青，恺王科技（北京）有限公司董事长王灿平，北京爱慕内衣有限公司总裁办主任吴晓平，及新疆相关地区领导、相关协会领导、学员代表参会。座谈会由中国服装协会常务副会长陈大鹏主持。
践行行业责任
集全国优势扶持新疆纺织服装产业
为深入贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会精神，大力发展新疆纺织服装产业促进百万人就业战略，在中国纺织工业联合会的指导和中国服装协会的大力支持下，新疆维吾尔自治区经信委于2015年10月至2016年1月开展了新疆服装产业创业与管理人才赴内地服装企业的培训工作。
本次培训学员共计300人，来自13个地州（市）县，包括维吾尔族、哈萨克族、锡伯族、回族、蒙古族、柯尔克孜族、达斡尔族和汉族在内的8个民族学员，分别派往了北京、上海、辽宁、江苏、浙江、福建、山东、河南、广东9省市的21家国内大型服装企业进行为期3个月的实训学习。
在学习即将期满之时，由中国服装协会和新疆维吾尔自治区经信委组成的调研组由谢青带队，先后前往各省市的培训企业进行专题调研，面对面了解学员学习生活情况，和企业培训经验成果。
陈大鹏说：“发展新疆纺织服装产业促进就业是保证新疆地区长治久安的重要措施，也是中国纺织服装行业必须长期重视的重要工作。”今年，中国纺织工业联合会责成中国服装协会配合新疆维吾尔自治区经信委完成培训工作。中服协根据新疆当地发展状况，优选大型服装企业作为培训对接基地，针对服装产业创业要求，为新疆学员量身定制了培训大纲，包括企业生产流程及配置、业务接单流程、人力资源管理、财务管理制度等，同时还安排学员参与企业生产、经营管理，目标是使学员通过实训学习，达到初步具备独立办厂、接单及生产能力。
王天凯在会上指出，本次培训活动在克服了地域差异、语言障碍、生活习俗等多重困难后取得显著成果，得益于新疆维吾尔自治区经信委、中国服装协会、各地方政府、承接培训任务的企业以及学员们的多方努力。
王天凯说：“发展新疆纺织服装产业，促进新疆安定的一大重点就是人才，没有人才培养，产业发展就没有落到实处。本次培训活动为新疆纺织服装行业人才培养开了个好头，但我们还需有更长远的规划，针对不同需求的人才开展有针对性的培养计划，并和内地企业建立长期人才培养输送通道。与此同时，服装行业在这项长期工程中先行一步，未来，其他纺织行业如棉纺、家纺，也要为发展新疆纺织服装行业提供更多助力。”
学员是播种队
为新疆服装业健康发展打根基
随后，谢青对本次培训活动及考察团走访结果进行了汇报，多位新疆学员代表总结了自己的学习收获，接收学员的服装企业代表及新疆地方政府也针对本次培训进行发言。
“本次培训的300名学员在新疆纺织服装产业的未来发展中，是播种机，也是宣传队。”谢青总结说。
这批学员是新疆发展纺织服装产业的优秀种子，本次培训不仅让学员们学到了现代化服装企业的技术和管理经验，也让他们的思想观念发生了巨大转变。
回到新疆后，这些学员必将生根发芽，他们或作为师傅对本地学员进行“传帮带”；或作为企业骨干帮助企业提升管理水平，改进生产工艺；或自主创业，带动一大批人员就业。这一颗颗种子，将在未来长成新疆纺织服装产业的参天大树。
来自喀什莎车县的努尔艾力·麦合木提在石狮市豪宇服饰有限公司学习，他说：“豪宇安排我到公司的各管理部门实践学习，让我对公司的现代化管理有了真正全面的认识，也让我对回疆给自己的厂子‘升级’有了信心。”
来自阿克苏库车县的买买提江·吐逊姐弟则是全家总动员，姐姐负责学习工厂管理，弟弟负责学习销售运营，另外还有其他两个兄弟姐妹分别负责设备和打版。“通过本次学习，我们找到了公司未来发展的方向，我们将主抓工厂的标准化流程建设，同时以生产高品质产品为自我要求，打造属于我们的品牌。”姐姐说，“我们力争在未来5年中将工厂扩建至800人规模，带动等多少数民族就业。”
学员是宣传队
成为新疆与内地的关系纽带
“作为宣传队，这批学员是桥梁和纽带，促进了民族间的交流、交往与交融。”谢青说，一方面学员在学习期间，向内地企业展现了新疆人的淳朴善良和吃苦耐劳精神，使负责培训的企业对新疆有了直观、全面的了解；另一方面，培训学员在与家人、朋友的日常联系中，广泛宣传了内地服装企业。同时学员回乡后就业或创业的行为，对当地未就业人员起到了良好的示范作用。
2014年的培训试点定在了霍城县，其中有一名学员叫付永强，他回疆后于2015年6月成立了霍城县卓远服饰有限公司。本次会议他也到场讲述了自己的创业故事。
“2014年在山东迪尚凯尼的学习经历，让我和迪尚建立了深厚的友谊，如今我们还经常联系，迪尚给予了我很多宝贵的指导意见。2015年，我又选派了自己公司的7名员工参加了本次培训活动，来到迪尚凯尼实习。”如今付永强的公司已经购置了61台设备，招聘了60名少数民族员工，年产服装10万件。 同样，培训活动对当地政府也有着深远影响，新疆伊犁州霍城县委常委、副书记刘涛说：“2014年，霍城县全县只有4家服装企业，如今经过自治区经信委的大力宣传和培训，短短一年多时间，如今县内已经拥有43家服装企业，同时建设了7万多平方米的服装产业园，该产业园已引进服装企业22家，未来厂区全面完工后，预计将解决3000人的就业问题，这对霍城县这样的边疆县城的安定问题起到了极大作用。”
尽心辅导培养
21家企业展现行业情怀
“本次培训活动我们还应感谢21家积极接收学员的服装企业，他们以极认真负责的态度展现了服装企业的社会责任感。”谢青说。作为培训企业代表之一的恺王科技（北京）有限公司董事长王灿平表示：“恺王坚决支持国家关于发展新疆纺织服装产业的各项政策，并将企业的社会责任和企业精神贯彻于这次培训活动之中，在对学员进行系统的管理培训外，我们还带领他们参观了天安门、鸟巢等地，进行生动的爱国主义教育。”
“此外，本次培训活动还探索了转移新疆富余劳动力到内地服装企业长期就业培训的可能性。”谢青说，“在与企业交流过程中，考察团了解到了企业用工难问题，探讨了以用工兼培训的形式，把新疆富余劳动力输送到有需求的服装企业工作1至2年，按个人意愿选择去留的解决方案。”
北京爱慕内衣有限公司总裁办主任吴晓平也建议组织更大规模更长时间的培训实习。“目前，有意向愿意接收新疆员工的企业有山东汇泉、北京爱慕、大连俊铭、福建豪宇、广东真维斯、以纯、江苏悦达和波司登等国内知名优秀企业。”谢青说。
计划正在推进
加大宣传力度，带动更多就业
如今，开展2016年新疆服装产业创业与管理人才培训工作已经启动。“在总结2015年工作的基础上，2016年我们争取加大资金投入力度，继续开展培训工作，计划人数为500名。”谢青说，同时要加大宣传力度，充分利用媒体、依托各地基层劳动保障平台，广泛开展宣传教育，采取多渠道、多层次、多形式的宣传方式，把国家的各项创业就业培训优惠政策和新疆纺织服装企业的发展情况传播到各家各户，切实提高群众的思想认识，转变创业就业观念。
王天凯在会议最后指出，2015年促进百万人就业计划迎来了良好的开端，但依然任重而道远。新疆服装产业创业与管理人才培训工作在未来的几年中，还需发挥出更加巨大的作用，引导新疆纺织服装产业更快更好发展。
“新疆服装产业创业与管理人才培训”交流座谈走进江苏、上海
1月初，作为本次培训考察活动的尾声，由中国服装协会和新疆维吾尔自治区经信委组成的考察团分别在江苏和上海考察了江苏悦达纺织集团有限公司、常州亿灵伟业纤维制造有限公司、特别特服装有限公司、拉波尼服饰有限公司、成路凯尔服装有限公司、顺嘉服饰有限公司和上海东隆羽绒制品有限公司，共7家接收学员的服装企业。
在这些学员中有的是企业管理者，“我主要学习库房管理，这里的规范制度化让我大开眼界。”“在新疆时我负责工厂管理，这里的企业在流水线上每个细节的钻研和巧思，对于我来说都是宝贵的财富，如果不是来这里学习，我一辈子也不会想到这些。”从学员们的言谈中，可以看出他们希望回乡帮助企业升级的强烈愿望。
有的已经拥有了自己的小服装厂，或是正准备建厂的草根创业者，“我从去年6月开始办厂，如今已经有设备200台，工人60名。”学员班长热扎衣丁说。他最关心的问题是，未来政府还能给他哪些政策支持。创业学员在座谈会上向领导问政策，已经成了本次考察活动的一大特色。
“本次培训活动除了培养一批有技术有见识的创业和管理人才外，还有更深层次的宣传作用。”新疆维吾尔自治区经信委副主任谢青说，很多内地企业对于在新疆投产有很多顾虑，三个月的培训实习，让企业真切感受到了新疆员工的真诚与淳朴，增进了双方了解，打消了其在新疆建厂的顾虑。
“另一方面，在内地实习开拓视野的新疆学员，回乡后也能让身边人看到自己的真实变化，建立乡亲父老对于创业致富的信心。这甚至比学习技术管理更具深远影响。国家‘十三五’规划的重点之一就是扶贫攻坚，我们如今就是在做这件事情。”谢青说。